保险不容易，靠业绩靠人脉吃饭，勤奋出天才并不一定可靠，也不是带孩子首选的工作，因为有业绩考核，有淘汰，曾经在平安呆过的有发言权。

是啊，记得我06年月工资2万多点的时候，个人所得税是5千多。

我一看，想想可能是平安的。平安的就是能吹。不过祝你事业更顺利。

挺好赚的啊，如果有单的话，或者下面的人够多，低层的提成差不多是三成多，想想这个数字，一星期一张单就够了

做保险一定要做主管。。。要不你的收入怎么也难提高，

做了主管后就得不停地招人了。。。

招人来不是要他们卖保险，而是洗下他们的脑，然后他们自然就向家人朋友等人推广了

后来发现陌生人的单根本就开不了。。。然后他们走了

那些单可是每年都要续费的啊，那佣金谁拿了？还用问么

终于知道我说为什么说要做主管，要大量招人了吧？

打开任何一份报纸，有哪天招聘广告上没有保险公司招人的？对吧？

以上的是低级手法，也是最快的，也是一般人用的，高手当然是另外的手法，但是一般人真的就不适用了

平安收入这么高？？

厉害，加油，学习的榜样。   

可以做兼职吗

有同感，保险真心不是每个人都能干的。。。

加油，

按照我的经验，兼职的一般半年之内都会业务枯竭。就能搞几个月家人单，完全没法开拓新客户。这行我们销售的是理念和知识。没有训练基本搞不定。除非你原来的工作是可以放下一段时间的。
这行和游泳差不多，前期要花很多精力让你浮出水面，然后才能放手

谢谢鼓励

看到这个回复突然明白了。细想一下有道理

大量招人是不错的，不过你这个把这行想的太简单了。
招人有几个：第一中国市场还是初级市场，投保率严重不足

比如现在我们每一次大事故受害人赔付都很少，因为压根就没有几个人

有保险。保险公司也没法赔。人寿保险这个金融品确实有点特殊，他涉及人

老，病，死，应急时候的财务安排。而一般人不愿主动面对这些事情，

需要人销售。不管是哪个国家人寿保险的主动购买都很少。所以保险很难

像银行那样开个店就行的。

第二：不是每个人都适合卖保险，销售人员本身有个适应性淘汰的问题

第三：业务员会老，我们最适合销售的人群是和自己上下五岁左右的人群

业务员老去，需要不断招聘新人接受新的市场。

至于主管拿续期的问题，反正在平安是一分都拿不到。其他公司我就不知道了

反正我的工资单里面这种钱平安一分也没有。

有毛鸡卖，包宰，30一斤，一只4斤左右。只吃大米和米糠！我老公乡下大8塘养来自己吃的。没有像市场鸡那样，天天喂药和打针。养了120到150天。没有激素的，小孩吃比较好。不过只有5只。再买要等4个月。可联系qq32329833

在香港买保险比国内性价比高很多

国内我家买了中宏，香港我家买了AIA。