劳动法并没有规定具体几天病假不扣钱，只是规定了医疗期的待遇问题。因此，有的公司为体现自己的人性化，会规定每个月有1-2天病假是带薪的。如果你们公司没有类似规定的话，你请假没去上班，公司自然可以不发工资给你。

大家有一个观念，请假就要扣工资。那工资真的是扣的吗？工资都是按天计算的，你不上班的话，公司自然是不会计算工资给你。所以，这并不是简单的“扣工资”，只是不发罢了。如果你上班迟到了。但你还已经上班工作了，已经为公司付出了你劳动，而公司少发你的工资，那才是叫”扣工资“。

好专业的说法，不过我大概了解了，谢谢！！

楼主公司工资是按工作日算的，所以半天扣100多也正常。