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公司上市一定要给员工配股吗?

3893138谈天说地

公司准备上市,一次闲聊中和朋友讲起,朋友马上说公司上市必须给员工配股,否则这样的公司不待也罢。结果我打听过公司没打算给员工配股,朋友一听公司上市没给员工配股,就怂恿我辞职,说“这样的公司早走早着,根本没为员工考虑,不正常,所有上市公司都会给员工配股的”。在我的角度,只要公司准时出粮,工资金额我可以接受,就是一份好工,但我朋友而家每次同我倾计,第一句话肯定就是问:你辞左职未啊?当我回答“未”的时候,距下一句肯定是:仲唔走,呢D公司留来做什么?!!
我想知道,到底是我朋友偏激?还是公司上市不给员工配股的做法真的很过份?
2015/08/26
精选回帖
回复 问这个问题,其实也想证实我朋友到底是心理有问题,还是我的公司有问题。她是全职的,正在找工作,所以我真不知道她到底是真心为我好,还是心理阴暗。
2015/08/27回复
公司上市要配股(其实系配售要付钱购买的,并不是送)是针对高管和长期服务的员工,而且系有锁定期的,若不配股就辞职,只能呵呵。
2015/10/04回复
25楼
1970/01/01回复
只能说你那朋友逗你玩的,别信TA,主要看自己做的开心与否。拟上市公司配股一般是给公司的创始团队成员,或核心成员。最主要的目的是要留住团队核心,不会随便被人挖走。这些人,可能目前的收入水平不高,但公司一旦上市,配股可以成十、百倍增加其财富。还有一种情况是为了把公司的报表做得更大利润,很多中高层的工资暂时不发,公司给你一定的配股,一旦上市,没有发的工资可能将来也成倍增加。配股其实就是把你个人利益和公司利益进行捆绑,放弃短期利益,更注重长期利益,所以也是风险和机会都有吧。普通雇员就别奢望配股什么的,好好干好自己的事就行。。。
2015/10/08回复
我地公司也说准备上市,听说只给部份员工配股,情况跟楼主的差不多,说实话的,到叶配得少,那要不要都没什么所谓,现在打工的都是这样,想找到个大方的老板,难上加难
2015/10/26回复
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vivianfwn:
很明显你朋友心理有问题
查看原文
问这个问题,其实也想证实我朋友到底是心理有问题,还是我的公司有问题。她是全职的,正在找工作,所以我真不知道她到底是真心为我好,还是心理阴暗。
2015/08/27回复
ronineronine板凳
只要觉得满足个人需求了 理得别人点讲。。股份这东西哪有哪么好分
2015/08/27回复
寂寞梧桐:
问这个问题,其实也想证实我朋友到底是心理有问题,还是我的公司有问题。她是全职的,正在找工作,所以我真不知道她到底是真心为我好,还是心理阴暗。
查看原文
那就更加有问题了,见不得你有好工作吧
2015/08/27回复
mmbbkkmmbbkk5楼
听着怎么觉得她是妒忌你啊,要是你辞职了,她能帮你找到更好的工作?
2015/08/27回复
只有高层才会配股,部门总经理级别或以上,分公司的负责人等。
2015/08/27回复
回复

问这个问题,其实也想证实我朋友到底是心理有问题,还是我的公司有问题。她是全职的,正在找工作,所以我真不知道她到底是真心为我好,还是心理阴暗。
2015/08/27回复
公司准备上市,一次闲聊中和朋友讲起,朋友马上说公司上市必须给员工配股,否则这样的公司不待也罢。结果我 ...
你朋友想你掉坑里........
2015/08/27回复
我们公司准备上市 ,要求买公积金,老板也不买呀.小气的老板..
上市公司都吾买公积金?
2015/08/27回复
如果公司上市后增发,有可能地给员工配股..........也要自己给钱的...........
2015/08/27回复
不一定吧
2015/08/27回复
我想不一定吧
2015/10/04回复
这不是好朋友,必须远离
2015/10/04回复
就像有些人,总劝别人!离婚一样,不在其位!!!!
2015/10/04回复
我觉得自己感觉不错就可以了,是否配股是公司制度规定的,稳定很重要咯。外面揾工不太容易。
2015/10/04回复
公司上市要配股(其实系配售要付钱购买的,并不是送)是针对高管和长期服务的员工,而且系有锁定期的,若不配股就辞职,只能呵呵。
2015/10/04回复
我公司之前也是说会上市,然后把一些股份当红利分给某些员工,我们年资不够的想要还没有呢!
2015/10/05回复
妒忌你吧,想你也跟她一样全职找不到工作
2015/10/08回复
只能说你那朋友逗你玩的,别信TA,主要看自己做的开心与否。

拟上市公司配股一般是给公司的创始团队成员,或核心成员。

最主要的目的是要留住团队核心,不会随便被人挖走。这些人,可能目前的收入水平不高,但公司一旦上市,配股可以成十、百倍增加其财富。还有一种情况是为了把公司的报表做得更大利润,很多中高层的工资暂时不发,公司给你一定的配股,一旦上市,没有发的工资可能将来也成倍增加。配股其实就是把你个人利益和公司利益进行捆绑,放弃短期利益,更注重长期利益,所以也是风险和机会都有吧。

普通雇员就别奢望配股什么的,好好干好自己的事就行。。。
2015/10/08回复
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