中午：12:00-14:00  地点：餐厅

       终于到午饭时间了，可以跟bella老师聊聊天啦~原来早上那位老师是在瑞思社区里面展现小朋友上课的情况，照片和视频是为了让父母了解小朋友在课堂上的表现，还要讲这节课的学习目标和课后作业也写清楚，是为了让父母帮助小朋友学习，当然这个作业绝不是学校里面布置的那种，而是要父母参与和小朋友一起做游戏的，让小朋友在玩乐中真正运用学习到的内容。老师们也考虑到有些父母可能辅导孩子会有些困难，于是每节课都会给家长辅导孩子的建议，建议都是很实用很注重细节的，包括玩这个游戏要准备什么东西，要怎样玩等等。

     早上看到有老师一个人在空教室里讲课，bella告诉我，那是新老师，自己在练习讲课，为这位老师的努力点个赞。

下午：14:00-17:00   地点：教室+办公室

       午休过后，就到了新老师内训和老教师讨论分享的时间啦~bella前不久刚考上讲师培训师，培训师才有资格给新老师内训哦！内训是分为炒鸡多的模块的，比如说跟小朋友打招呼就是一个模块，培训师讲完了，新老师就开始实操了，会立即对所培训的模块进行课程设计以及试讲，培训师会给与建议，帮助新老师消化内容，查漏补缺。

       还有一部分不参加内训的老师也没闲着，大家是要开分享交流会的，每天的主题不一样，每个人都会就某一模块分享自己的心得，也会把自己遇到的问题拿出来一起讨论，场面还蛮激烈的，有点像辩论赛，交流会一般都会开两个多小时，每位老师都记了好多笔记，估计各个都收获颇丰吧！

会议结束之后，大家又回到办公室，开始进行备课了。

时间：17:00-17:55  地点：办公室+教室

       顾不上吃晚餐，bella就开始准备晚上课的教具，正在电脑上弄一些卡通的图片，需要打印出来在课堂上使用呢！有位老师中途还来请教bella一个游戏怎么样操作，貌似是要制造出下雨的声音，想想就觉得课程会很有意思~

       Bella办公室在三楼，上课在2楼，将教具拿到教室后，就在黑板上奋笔疾书了，因为6点就要去门口迎接小朋友啦！

时间：18:00-18:20   地点：瑞思前台

       这个点儿瑞思开始热闹起来啦！小朋友进门时都会大声说出自己的英文名字，老师们很热情，并且叫得出每一位小朋友的名字，每位小朋友进门都需要量体温以及用免洗洗手液洗手噢~

       家长只能将小朋友送到门口，就要离开了，小朋友一进入瑞思，就不说中文了，甚至跟奶奶说再见都是用英语啦！

        早到的小朋友都在专门的一间四面都是玻璃的游戏房间里先玩一下课件或者看一下书，上课前10分钟，老师会同意带领孩子们去到各自的教室，老师们随时都能看到游戏房孩子们的情况，避免了让孩子一个人呆在没有老师的教室里。

时间：18:25-20:30   地点：教室

       小朋友们了教室，不用老师讲都很自觉将书包一个挨一个放在柜子上，将水壶放在地上，而且有来迟的小伙伴都会跟大家道歉，大家会集体回答他没关系，这都是很不错的习惯呢~

       Bella一遇到小朋友们仿佛就被点燃了，整个人超级嗨，在课堂上又唱又跳，手舞足蹈，带着孩子们跑来跑去，课堂气氛特别活跃，小朋友和老师都很投入，小朋友们超级积极的，要回答问题都是举着手跳起来，喊着“let me try”，全程没有一个小朋友说中文，特别棒！

       课堂的环节也特别丰富，会分小组依据每个小朋友的表现给以奖励，大家为了整个小组的荣誉都特别努力，双儿发现小朋友好喜欢边看动画视频边学的环节，因为屏幕可以触屏，小朋友们都很踊跃举手上讲台完成移动数字的操作，并且独立说完一整句长句子，没让上台的还有点不开心呢~还有跟唱英文歌曲的环节，bella带着小朋友又跳又唱，真真是玩疯了！而且每节课会选出各种班长、组长来协助bella，别看他们小，都负责着呢~

       中途休息十分钟，小编以为就是大家坐着喝喝水玩一玩什么的，没想到，原来大家要排着队，一个搭着一个的肩膀，唱着英文歌去上厕所，每个班都是这样，真是萌哭惹~休息过后又是第二段课程啦~小朋友们在纯英文环境下，听力和口语真的很牛逼，听课过程中好几次双儿还没反应过来，孩子们已经回答出来了，真是虐哭惹。。。双儿相信，随便拉个美国小朋友过来这帮孩子也能跟她聊嗨了~

时间：20:30-21:30    地点：会议室

        课程结束，bella却还不能下班，还有家长预约了面谈沟通，一般会沟通孩子们的课堂表现，家里的表现，还有家长辅导上遇到的一些问题，沟通完送走家长和小朋友，bella才收拾东西离开公司，终于可以回家吃晚饭了！

--------------------------------------------------------------------------------------------

小编有感：这就是儿童英语培训老师的一天啊，小编只是跟拍一天都觉得要累die了，真的只能打心底里说声佩服佩服！当老师确实是责任重大啊！！！小编还是安安静静做个对电脑码字的美女子吧！想要当英语老师的宝妈你们准备好了么？想要让娃成为英语老师的宝妈你们考虑好了么？

想英语培训老师也是艰辛，根本不能安安静静做个美女子！

       拿瑞思举个栗子，想在这里当个英语老师，首先硬性要求是必须本科以上的英语专业，要有相关的教师资格证以及英语等级证书，据小编所知，英语专业想毕业至少要过专4，相当于大学英语六级，难不难谁考谁知道。

        其次是经历三轮面试，第一轮全英文面试，我们面试时面试官用中文问问题都得考虑半天，更何况全英文面试，小编听到这里就觉得基本上可以狗带了，第二轮是自定内容主题的试讲，这考验的可就多了，专业知识、课程策划能力、讲课风格、时间规划能力等等，还有第三轮领导面试，通过这一轮基本上就可以成为瑞思的一名新老师啦~

新老师想上台讲课，也是困难重重~

       新老师第一个月不会安排进班讲课，基本都是跟着老教师进班听课，总结每天的听课心得，研究教材，向老教师请教每一模块的教学设计，参加每天下午针对不同模块的内训，定期参加试讲，笔试试讲考核，定下适合带课程的阶段，然后要去北京总部进行更加专业细致针对性这一阶段的培训，回来后通过试讲，才能进入课堂讲授某一模块，当这些模块都能讲的不错时，才会将整节课交给这个老师带，并且在老师的上课中，老教师会来巡察听课，以便帮新老师找出上课中的不足和问题，帮助新老师进步。

成为老教师就大功告成了？图样图森破！

      你以为从新教师经历18般磨难混到老教师就算完了？错错错，每年还有教师大赛呢，所有半年以上的老教师都必须参加，有笔试、更细致的针对性模块试讲、各种问答等等的环节，这个大赛决定着你的星级，星级决定着教师来年的薪水是几开头~小编算是看出来了，在瑞思当老师，你要想进步，想提高自己的能力谁都愿意帮你，但要是安于现状不向前，那就是分分钟被out的节奏啊！