这也没什么吧？不合适就重新找咯！你还在试用期公司有权选择，你也有权选择。

如果太好挖的 公司用你也不放心的
转身别人又把你给叫走了
所以只能说每个领导的出发点考虑不同
特别是去上了半个月 转身就跳走的 如果是我 我可能也会斟酌一下
但是错在他们应该事先商量好

如果是因为这样那一开始就不会劝我过来了，因为当时我的情况我跟他们说的很清楚，如果他们等着用人，就不要找我了，因为我在上家公司用了两个礼拜时间帮他们找替代的人来交接，所以最后他们同意等我交接完再过去上班的，现在他们是一些领导想用我，一些领导想用回原来的人（后来我才知道原来有一些领导是不知道有请我这回事的），几个人扯皮，反正最后我牺牲了而且也是不挖，我这是行政岗位又不是技术型人才，我当时面试的时候还没找到工作呢，是他们拖太久通知我的，加上上家公司上下班的确远了点这家确实够近就动心了。当然我自己也吸取教训，当时我老公就看到苗头不对说这家公司怎么好像所有东西都没定好呢会不会有变故，我就是不听话

没说签多久合同，因为他们公司挺大的，算是行业里比较有名的本地企业，没想到会是这样

如果真是这样就好了，现在感觉被人耍了一道，人事部的同事都没想到会这样，说会帮我申请补偿，不想公司的名誉受损，就算试用期也不能无理解雇

想开点，有能力不怕没工作，上间新公司也不一定能过完试用期哦，所以没什么好怨的，说不定下份工作更好呢

我也是30+女人，好有共鸣。我也要找工作

过年我也30了，单位呆了快六年，以前单位很风光，现在经营不好，总觉得随时会经营不下去，因为感恩，也就一直呆着表忠心，可这个年纪，一直做内勤执行的工作，到时真的公司关了我都不知道怎么换工作。

我之前做了快五年的公司也是，今年真是寒潮啊很多企业都很难经营，我也是熬了很久才决定辞职的，特别是做出纳的，看着公司个个月亏那么多

感觉是楼主自己的问题

作为35+的行政人员跟你说一句‘没啥大不了的事，东家不打打西家’再找就是~有实力根本不用顾及什么年龄，我现在的单位也是新进去才几个月，里面除了保洁亚姨和财务比我年长些，其它的同事几乎全是90后，那又有什么？一样做事，做好自己事就平等再做好些还会得到别人的仰望！每个人都不是闲着的，相信付出总会有收获！加油！

千万别找几个老板一起的，感觉就是一群煞笔，9月份我入职了有四个老板的公司，那真是热闹死了，天天有戏看，等他给我结清公司，我就好好88那个公司！开业快一年了，营业额没过10万！哈哈

年底估计也很多公司请人的吧，哎，现在女人找个工作不容易啊

我有兴趣，点联系？

这么坑人