去告他

明显违法

没有书面通知，没说要解雇，只是口头说找人替我，现在弄得我好被动

嗯，我也这样认为

你看看现在大环境啊，经济很差了，本来社会从来对女人和婴儿都没任何福利的。

明显违法，就是如果在回去，真是各种受气憋屈了，本来做老师就辛苦，学校又做了这样安排，真是气愤，调整好心态，一切以宝宝健康为重。

明显不合法！

下学期你照样去工作了，幼儿园的孩子一般都是认你，不会认新老师的，孕期她不能炒你，你去了让她没有不开工资的借口就行了，反正她是明显的赶你走了，把孕期赖过去再说吧。

我也担心啊···哎。

我有朋友在公办学校，她说他们学校领导开会说了，虽然国家公布了二胎法，但是在上面文件没有落实到学校前，现在还不能冒然怀二胎。

1月1日文件广东的政策已经下来了，而且我是单独，早就符合政策二胎了

今天约我回去谈，还是没结果，意思是说我在搞事，说我大着肚子无法带班当班主任，下学期就算我厚着脸皮上班就一定调我岗

最憋屈的是园方冤我是自己要走的

你二胎呢，我一胎也被逼退，私企，我硬是不理，怀孕后期请病假在家安胎，回去工作领导们，同事那些个个单单打打，影响心情，我就这么坚持到现在要生了，公司我也没有心思继续做，产假回来把生育津贴弄完就离职。现在公司不承认新政策，说文件还没下来，又说只有98天产假，另外30天说不是强制性的，所以我先把98天休了，等到时在协商30天的事，如果硬是不给，我就去劳动监察投诉，新政策刚下来，相信很多劳动部门会重视执行情况。

三期女工的不能被辞退的，下个学期照去上班就是了，不给你上班，那就去仲裁吧

幼儿园老师是比较难，你休假要请人帮你代课啊；你回来了别人去哪里啊！！都是问题！又没有多的岗

收集证据，同时保留证据自己按时上下班，每次请产假记得发送邮件，照领工资，她不敢不发。

去申请劳动仲裁啦

帮你顶顶贴 我拿分走人