你这问题问得有点儿搞笑。就业选择是双向的，人家就不愿意做你奈何得了人家吗?！

本科毕业的一半就业从医，一半不从医。

主要看医院配备多少人手。医院愿意配多几个儿科医生的名额，医生看病的人没那么多，值夜班的机会没那么多，才不会人员流失厉害啊

医生也不容易呀

也要有人愿意当儿科医生才行啊，又辛苦压力又大还要时刻面对无理取闹的家长

我赞这个，就我所知，毕业能留在广州做儿科医生也是要条件的！很多生源想要留在大医院可是大医院不接收！！现在经常给医院喊苦喊累的报道我觉得并不一定很客观！
公立医院是享受政府财政供养的，不是自负盈亏的企业，完全可以多招收医务人员满足患者需求。
现在舆论导向，变成是好像是患者的错，孩子家长的错！
说句公道话，38度去医院就医有什么错了？难道一定要40度高烧才是急诊急病？
38度高温有没有可能隐藏严重的病情隐患？作为家长如何判断？也许高知识高学历家庭还能稍微自我判断一下，那么普通贫民百姓没有这个知识如何判断自己的孩子病情是一般还是危急？需不需要医生指导？
医疗资源凭什么就一定要按照孩子温度高低来划分呢？虽然说可能低温患重病几率低，但是落在每一个孩子身上那就是百分之百的几率，家长希望能得到专业的医疗，这并没有任何错。
就说我亲眼所见一个案例，珠~江新城妇幼有一次假期急诊，一定要求39度高烧才能挂号，后面有个孩子38.5，但是起了一身疹子（应该不是幼儿急疹，因为烧还没退，什么疹子原因不明），护士台愣是不给挂号，让去别的医院，那家长说我家就在附近，你这个医院是最近的啊，我们怕孩子病情加重，去别的医院路途还远。可惜护士不为所动。那个家长都急死了，结果不管怎么说，人家来了一句——你着急那你去别的医院，别的医院我们管不着，反正我们医院不收！
这种态度，你说家长能不生气吗？换了你你不生气？
当然，那个家长是个很有素养的人，我看着都替她生气，但是人家忍了，人家走了。
这种被拒诊的感受，没经历过的人是体会不到的。
再来说社区医院。
如果医疗资源分配公平的话，社区医院医生资质好的话，家长谁愿意折腾那么远，去挤几个中心城区医院啊？
可是，这个医疗资源分配不公平，不是患者的错啊。
患者追求好的医疗服务，这不是人之常情吗？
最后再加一条，有的市区中心医院，政府给拨了那么大的地块，建了那么大的院区，硬件资源足够了，可医院一到节假日，值班医生那么少，整栋接诊大楼好多楼层黑黢黢空荡荡……个别科室却人满为患，拿药窗口拍几个小时……
这到底是医生不够，还是管理无方？
别拿节假日说事儿，节假日要值班加班的行业多了去了，不只医生一个。
完全可以通过合理分配医生轮休的方式，通过管理来纾解这个困难。
说了这么多，虽然没什么严密的逻辑，但是却是一个广州妈妈，这些年带孩子跑医院最直观的感受。
每次听那种替医院叫苦的报道，开始还挺同情，但仔细想来，未必是那么一回事儿！
还有哪些指责家长没素质的报道，我想说，大部分家长都是为了给孩子病情一个了解、一个确诊，不是为了和医生吵架的！百分之九十九的家长是很小心翼翼很恭敬对待医生的！
我在医院排队看到吵架的情况，一是遇到那种熟人找医生插队引起公愤的，二是医生黑着一张脸说话难听的。除了这两种情况我还真没见过，当然不排除有性格特别过激的人，但那种人毕竟是少数，不能作为家长的代表
欢迎大家补充看法

+1，都是医疗制度的错，医改越改越差，医生也好，病人也罢其实都有很多的无奈~~

确实是，放开二胎后怎么办？号更难挂了！

那就应该想办法留住人才啊，谁不知道是双向选择呀，但你医院的编制就那么少，病人又那么多，不用想想办法解决吗？

医院人太多，只能靠体温来衡量是否能看急诊。就像入学读书，以8月31日为界限。护士不是医生，她根本不清楚孩子的情况。

医院总是在扩建，但为何编制却不见扩大呢？医生一点保障都没有，谁还愿意做

小孩一生病就立马紧张得抱上去医院，医院能不挤吗？

是的，我也是注意到这个问题。医生是累，可是累的根源不是因为患者。
这种让患者背黑锅的舆论导向，我一旦反应过来觉得很可恶的。
结果问题的根本方式是调配医疗资源，而不是把患者赶回家，赶到别的医院。
别的不说，我们家里一个老奶奶陪我们一起带孩子去了几次医院之后，说的好，医院有钱盖那么大的房子那么豪华的设施，在那么寸土寸金的地方，难道就没有资本招聘稍微多一点的医生护士吗？

问题根源不是这个……

小病与大病的界限不是谁都能掌握的。前几天看到一个消息，一个小孩子高烧，家长按照现在流行的观点“在家先观察”，结果耽误了病情，脑膜炎去世了……试问有多少家长，能自行区分普通感冒、流感和脑膜炎这三者的症状呢。反正我查了百度之后，感觉是不能保证自己明确区分出来的……

让每个妈妈都成为专业的儿科医生！！！！！！！！！！！！！！！！

庆祝一下翻页成功

这个问题，好深奥哦！！

因为闹事的家长太多呗。儿科医生太高危了。。。