多多交流．．．支持。

楼主，因为看不清你的截图，但是看你的文字，第三次回复“广东省卫计委回复了，除了2016年1月1日之前经过审批生育第二个孩子的以外，2016年1月1日之后生育第二个孩子的才合法。”这句话的意思明明就是1月1日后生育第二个孩子的才符合休128天呀，不像你解释的那样啊

你看清楚，卫计委回复的意思是2016年1月1日之前经过审批生育第二个孩子，还有2016年1月1日之后生育第二个孩子的都合法

问过社保局了。一样是解析是只能休98天。ttp://xf.gdwst.gov.cn/letter/dspletter.jsp?instid=11788看到广东省卫生和计划的网站回复。都是没有的休呢。看了几条都是回答：您好，在2016年1月1日前办理结婚登记或生育子女，且符合2009年《广东省人口与计划生育条例》关于晚婚晚育规定的，按2009年《广东省人口与计划生育条例》的规定执行。假期的具体安排由用人单位依法确定。

楼主，非常佩服你的执着和努力！！！我的情况和你一样，15年11月合法单独二胎，产假休至本月。之前有问过人事，说是没得延长。刚看到你这振奋人心的好消息，又燃起希望之星。可否麻烦你将那三张截图发给我呢？（帖中截图看不清）急需你的帮忙！！！非常感谢！！！邮箱260166034@qq.com

楼主，非常佩服你的执着和努力！！！我的情况和你一样，15年12月合法单独二胎。之前有问过人事，也说我只能休98天。可否麻烦你将那三张截图发给我呢？（帖中截图看不清）急需你的帮忙！！！非常感谢！！！邮箱winnyysh@163.com

lz，我还是没有太明白，卧室14年2月生的孩子，合法的双独生育2胎，可以享受你说的128天产假吗

多謝樓主…剖腹产是米158日

宝妈好样的！赞👍

正能量

已经休完产假的没有了，说的是在休的，即是现在还在放假的

LZ真强大👍，话说我在一国企广州分公司，社保医保在广州买。总部是浙江省，公司制度规定计生按浙江省的执行。我晚婚晚育一胎都只能休98天产假。找人事理论，只能按总部制度执行，除非我自己走人去告。

我也是11月份生的，但单位说不可以顺延噢……

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好样的

那头胎是几天呢？现在都搞不懂了

我老公单位说，二胎没有15天陪产假

通过什么方式可以争取呢

还是没明白，请问，2015年12月刨腹产，合法二胎，之前有晚婚晚育的，二胎的假是多少天？可以延长30天吗？

我们公司，无论一胎二胎，现在都只有105天的假期，还说以广州市的政策为准，广州市的政策现在还没有出来，我们这些妈妈真是直接被坑了 。。。。

这些还不是看公司，公司说按国家，但实操起来又说不行。有些直接了当说不行，不满意就走人。