心情很沉重，不知道该如何是好
561732怀孕妈妈
失落的小猫2016/02/23
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miki0822
失落的小猫楼4楼miki0822:
大宝就是刚进公司没一个月怀上的，然后还在那家公司完成婚礼，然后怀上之后三个月开始休假，一直到生完休完产假，回去上班后，半年时间做到部门负责人。。。
查看原文你们公司真好，再说了，应该是你能力也很好，公司也不舍得让你走
2016/02/25回复
黄家妈子
小滚猴麻麻6楼lz最重要要清楚了解的是，你们公司是不是真的没有试用期？现在很多公司试用期和转正后的工资是一样的。如果还在试用期，公司开除孕妇是可以不用负责任的。如果确定是已经是正式员工了，考虑到年纪，备孕很正常。领导画的蓝图永远不要太相信。
2016/02/25回复
小米去哪儿了7楼凝凌:
身体是自己的，公司是老板的，该干嘛就干嘛。难道你主管怀孕之前不是重点培养对象，莫非等她休完假了你公司还能把她炒了升你上去？我觉得都是老板哄人干活的伎俩，我从来不看重。等你为公司多付出几年的青春之后，成了高龄产妇的时候，谁来为你承担生产的风险。升职永远不比命重要...虽然我也觉得你做2-3个月就要小孩很不厚道...
查看原文有道理
2016/02/26回复
xilayagao
泪泪晓貓貓9楼第一胎的话要抓紧了，如果二胎的话，还是等工作上手后再考虑。。。
年龄不小，备孕也不是1-2个月就一定能成功，而且考虑到最近那么多人怀孕，最好私底下进行吧。
不过可以想见，以后女人找工作只会越来越难，唉，国家扶持力度不够，企业又不是慈善机构，没完没了的生完，带娃，换哪个公司都受不了，特别是私企的。
年龄不小，备孕也不是1-2个月就一定能成功，而且考虑到最近那么多人怀孕，最好私底下进行吧。
不过可以想见，以后女人找工作只会越来越难，唉，国家扶持力度不够，企业又不是慈善机构，没完没了的生完，带娃，换哪个公司都受不了，特别是私企的。
2016/02/26回复
cample
葫芦娃儿123
