上百万的业绩，到手才5K。。。。

上百万的业绩，到手才5K。。。。啥子产品？

亲，我看看，先帮顶！！！

上百万业绩？！那你工作也好勤快，口才又好，应该跳槽往高走

这样的公司好坑姐

it都是这样按季度考核

it电子小东西

想跳到这家公司代理产品的厂家，不过一跳槽这女老板肯定使坏不让我跳成功。毕竟跟这个产品打交道很久了，投入，客户很多。

我被房贷，孩子养家捆住了。要是没有这些早就跳了，哎，家里面夫妻双方的成本现在刚够，一跳就失衡

不想跳就努力跟女老总搞好关系吧，闹僵了对你不好。

我一直好好搞关系，她一直不停踩。我都总是出差拉业务，她要跑腿都帮她。几次三番几次三番。

销售很好找工作啊，不要这样委屈自己

我想跳，就怕家里房贷，其它贷款过不去。中空期太恐怖了

找到再跳啊，干嘛辞职再找

跟过一次女上司，怕怕了。女人要坐到那个位置不容易，她不拿自己当女人就好，也不会把别人当女人，不理解你的难处，不好说话，总之，以后女上司我都得慎重考虑！

太奇怪了，没看懂。首先你是谁聘请的，什么岗位，你直接对谁负责任？公司管理模式如何？
一般公司，公司外设办事处，是办事处负责人对公司负责，办事处员工对办事处负责人负责。
办事处销售量考核的是办事处的负责人业绩，公司不会跨过负责人考核办事处员工。
多数情况下办事处的员工销售量都算进办事处负责人的业绩。办事处员工的任务和业绩都是由负责人主动分配。
你小心你被所谓的好同事离间，本来女老板是想培养你，你是你同事的眼中钉，你走了，老板就选他了。你该考量一下，你的小道消息来源的可靠性。人和人相处的技巧，人心的揣测，我觉得业务员是很在行的。

我绝b一百万个不相信，办事处业绩不好，负责人可以在公司的老板面前，将责任对给办事处的某一个营业员身上。因为能开公司的老板都不是傻的。正如傻瓜如我们都不会相信农行38亿票据丑闻，只有一个刚入职的员工和一个工作几年的主管负责任一样。