有这样的地方女领导，谁底下做谁窝火
1632494谈天说地
海馨凝我身上都有上百万的业绩量，全额工资拿到手才5000而已。能不敢努力吗？当时我应聘时，了解工资低但是看见广州女老板跟我聊天，感觉跟着这样老板应该不错。
但是！
虽然我从事这行业的老人了，新的产品认得客户得投入，需要入手。本来北京总公司给广州分部下达量大，广州部整体应该很团结，我们极品老板在北京老板下来开会时，我们被刁难，她不帮忙说话，就跟看热闹人一样。
我努力跑业务，她在北京老板面前总是说我以前在厂家做的销售方法成效不大。（这是同事在背地听到的）陪客户打牌打太晚了，她输钱就让我陪客户打通宵。她总是说我投入我投时间，花几万把业务拉下来，需要账期没有权利操作，她操作了就到北京老板那打小报告，抱怨说我做得业务业绩都是她做的。北京那边发邮件就说老板做的业绩不算我做的业绩！！！不知道北京老板为什么那么宠她，总是听她一面之词。
我昨天又通宵陪客户打牌，一早就说这客户的业务算广州老板的！！！
以前待的公司，广州部老板跟我们一条心，有什么都是老板帮忙挡，我们努力跑业务就好。为什么我离开原先公司？因为我怕公司领导之间斗争，跟着好老大混就好。
结果这老板，不一条心就算了，你帮她拿下业务也就算了，她还往死里去踩你。
我要还房贷，我要供孩子上学，我要养家，我不能没有工作。就那么贱被你踩踏吗？被你一次次欺负吗？
我只想发泄下，让大家见笑了。希望大家有朋友应聘千万不要来我们公司，她真是高高在上的领导，背地使坏太歹毒受得了她还的就只有她老公的。
2016/03/16
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salinlong
小黄太太
小何生5楼太奇怪了，没看懂。首先你是谁聘请的，什么岗位，你直接对谁负责任？公司管理模式如何？
一般公司，公司外设办事处，是办事处负责人对公司负责，办事处员工对办事处负责人负责。
办事处销售量考核的是办事处的负责人业绩，公司不会跨过负责人考核办事处员工。
多数情况下办事处的员工销售量都算进办事处负责人的业绩。办事处员工的任务和业绩都是由负责人主动分配。
你小心你被所谓的好同事离间，本来女老板是想培养你，你是你同事的眼中钉，你走了，老板就选他了。你该考量一下，你的小道消息来源的可靠性。人和人相处的技巧，人心的揣测，我觉得业务员是很在行的。
一般公司，公司外设办事处，是办事处负责人对公司负责，办事处员工对办事处负责人负责。
办事处销售量考核的是办事处的负责人业绩，公司不会跨过负责人考核办事处员工。
多数情况下办事处的员工销售量都算进办事处负责人的业绩。办事处员工的任务和业绩都是由负责人主动分配。
你小心你被所谓的好同事离间，本来女老板是想培养你，你是你同事的眼中钉，你走了，老板就选他了。你该考量一下，你的小道消息来源的可靠性。人和人相处的技巧，人心的揣测，我觉得业务员是很在行的。
2016/03/16回复
小何生6楼我绝b一百万个不相信，办事处业绩不好，负责人可以在公司的老板面前，将责任对给办事处的某一个营业员身上。因为能开公司的老板都不是傻的。正如傻瓜如我们都不会相信农行38亿票据丑闻，只有一个刚入职的员工和一个工作几年的主管负责任一样。
2016/03/16回复
小何生7楼海馨凝:
首先我就纳闷，我老板就是属于办事处的负责人，我们部门2个组，我是其中小组负责人。其它部门细节化不多谈。我们的业绩就是算负责人的，我们量大完成任务她就可以完成任务唇齿相连，本应大家齐心合力完成北极总部业务量。且我也是她招聘进来的，我的能力以前她都知道。总部人下广州开会，大家本应相互扶持，她是不理睬我们的，任务量肯定完成。那肯定算她的，但是北京老大面前总是说我任务完成那不好这不好，我跑的客户，最后账期，我无权做到，她最后帮忙账期全部功劳她的，北京老大面前邀功，反倒说这是她跑业绩不是我的。
查看原文我是这样认为的，如果想越级表现是讲究背景和上面有关系的。否则，上司怎么对上面述职，我们真的没法管，管了也没有意义，管了影响生存的情绪。你深思一下利益关系，不是底线问题真没必要计较。
2016/03/16回复
海馨凝楼8楼小何生:
你的老大是无法在总部的人面前维护你们这帮小的，因为她在总部面前连老几都算不上，她要自保只能将责任推在你们身上，给个台阶自己下。不过我也相信总部的老奸巨猾是不会相信她的，只不过再指责她也是于事无补而已。你的团体意识很强，但可能对组织斗争没什么经验，哪些是白眼狼，哪些是走过场，不怎么好分。不过你和你领导是一体的，能不能被领导利用完，让领导记着欠了你，就是你本事了。
查看原文为什么我知道是广州女老板跟北京上级说的？因为就是这账期问题刚刚我是让老板用自己权限帮我处理的。今天就收到北京老板的邮件说内容就是我们女老板做的业务不算我个人绩效里面。分明就是同一件事情。 还有北京下来人，发现问题，什么问题就推卸到我身上。刚入职半年不到，巨大业绩量超额完成，有问题就是借口我以前是做厂家模式。 这件事情是另一个组负责人转话。 这人家有钱得很，打工就是玩玩，根本没有必要挤兑添油加醋，还是我今天跟他说这件事情，他才说北京下来人这件事情。
2016/03/16回复
流氓兔Jessie海馨凝楼12楼小黄太太:
跟过一次女上司，怕怕了。女人要坐到那个位置不容易，她不拿自己当女人就好，也不会把别人当女人，不理解你的难处，不好说话，总之，以后女上司我都得慎重考虑！
查看原文我也第一次跟女老板做事，以前公司都挺好。就她哎
2016/03/16回复
A-g-e-n-t小何生15楼海馨凝:
为什么我知道是广州女老板跟北京上级说的？因为就是这账期问题刚刚我是让老板用自己权限帮我处理的。今天就收到北京老板的邮件说内容就是我们女老板做的业务不算我个人绩效里面。分明就是同一件事情。 还有北京下来人，发现问题，什么问题就推卸到我身上。刚入职半年不到，巨大业绩量超额完成，有问题就是借口我以前是做厂家模式。 这件事情是另一个组负责人转话。 这人家有钱得很，打工就是玩玩，根本没有必要挤兑添油加醋，还是我今天跟他说这件事情，他才说北京下来人这件事情。
查看原文你大概意思就是，业绩明明是你的，负责人过来抢业绩，抢了业绩不给你钱，有黑锅就让你背。业绩要求高，但是你出色完成了，感觉付出和收入不成正比，还受到办事处负责人的情感伤害，被人踩着上。是这意思吗？
那你换个领导吧。家里钱不够？勒紧裤头熬熬。实在熬不下去，就发挥爸爸级别的忍功。
那你换个领导吧。家里钱不够？勒紧裤头熬熬。实在熬不下去，就发挥爸爸级别的忍功。
2016/03/16回复
丹丹吗
