有点搞笑，我说的直了点，你可以无视哈！我能说楼主的工作不算真正的领导么？真正的领导就算怀孕了又怎么样，无人取代的领导位置，老板根本不舍得放人的好吧！我上班的公司，一年下来，保守一点，二十个怀孕的，说多一点，三五十个怀孕的很正常！其中天天跟在老板面前混的领导，真的是轮翻生孩子，也没见调岗调薪的。人家老板还生怕她休产假，一般都是坐完月子就立马催人上班的。

从老板角度来说，花高价找猎头请个高薪经理人，进公司才4个月就怀孕了。换你是老板，你怎么想？

没办法，由于我也是被猎头公司骗过去的，工作才8个月，是家小公司，试用期过后没几 ...

才去八个月拿不到生育金吧 生育金不是要去社保持续至少10个月以上嘛

想问下广州的劳动法，现在怀孕4个月，上个月递交资料给公司，现在怀孕4个月了，老板就开始故意为难我，让我去做打印扫描之类的工作，之前我是部门领导来的，由于怀孕了，老板说要调岗调薪，我就忍了，现在居然要我去复印，这些事还没毕业的实习生都可以做的，故意派我过去做，跟老板说怀孕了扫描复印对胎儿不好，老板居然说怎么会有影响呢？我也知道孕期不能辞退员工的，但是公司现在不辞退，就是故意为难，该怎么办呢？有没有懂劳动法的宝妈帮帮忙？如果不是为了生育保险的话，真想离职了，之前很多猎头跟我打电话的。