这是肯定的啦，工作肯定要人做的，你又不是领导，不会给你留个位置的
我回公司原来的位置都被新人坐啦，先是负责同部门另外的工作，现在还转了另外的部门。哎，人在江湖，没办法

我都系吖。。。。。

唉,怀孕生子,好多东东都要被牺牲啦,身材, 皮肤 工作 时间

我仲惨啦,份工都无埋

生之前就给调了岗，产假时普调工资也没我的份，正打算炒老板的鱿鱼

我公司叫我提前结束休假，话公司好多野做，以后再找时间补番俾我。睇钱份上，唯有应承。但最惨系叫我顶另一个已经开始休产假的同事的位，我唔肯但又唔想得失老细，结果就以退为进，名义上坐番我以前个位，但实际上就要兼果位同事的工作。
下周正式番工，但今日又打俾我，话客户部好忙，叫我做番怀孕前个位（临时性）。好似个波禁俾人踢黎踢去，真系苦啊。
点解个社会禁唔公平架！！！

我都系啊！返工后无人话比我知做D咩工作（以前的工作都已经有新人做紧了）！果日帮个新同事做完野后仲比老细话我（果D野唔关你事啦！你唔好插手入去啦，甘做唔合程序嘎！）真系激气啊！从来都无人话比我知边D野要我做，边D野唔使我做，做又错，唔做又错！去年怀孕时所上半年班结果到年终奖时一分也不给我。好惨啊！体住人地个个都拿返几皮野过年，自己得0蚊！

哈哈！都差不多，我的办公桌都给别人坐了！

位置倒没有被代替，因为之前情况比较复杂，顶我位的人都被调走了
不过好像领导觉得我休假在家很舒服，回来之后好像工作比以前更多了，不是我职责范围的也要我做，有点郁闷啊～～

我算比较幸运吧，大肚时领导帮我安排了个较舒服的岗位，现在上班了，仍为我保留住。不过好忙啊。

被扣奖金的妈妈们,你们可以找公司要返,根据广州市女职工保护条例和广东省女职工保护条例,休产假期间不影响全勤时的评奖

http://www.sz12333.cn/Article_Show.asp?ArticleID=294
http://law-lib.com/lawhtm/1992/22299.htm
看看以上的法规,要争取自己的利益,不能便宜了那些无量的老细

合同期到年底就满了，好担心不续约！

我老细仲要系女人，自己生左两个添，咪一样将我调黎调去！无人性嘎！！

宜家仲未开始返工啊，不过我谂返到去原本个位一定已经无左了，唔知又会调我去边度，我都预埋过左一年哺乳期佢实会拿我嚟开刀炒我添。

上年我返足十一个几月，年终奖咪又喺得个吉。唉。。。

其实我查过一些case。如果
a. 公司经营没有重大变化
b. 没有证据证明你不能胜任原来工作
没有经过你的同意，公司是没有权利调动你的工作岗位的。
我原来的工作是面对客户的，一般都要晚上9点后下班。由于休假前就跟上司有矛盾，休完产假后他借故不让我做回原先职位。我据理力争，现在调回办公司工作，10点上班，6点下班，反而更好照顾宝宝了。不过这个职位可有可无，估计9月合同到期不一定会续签。幸好家里没有经济压力。