夫妻档大多都很恶心，楼主果断走，损失点是工资，如果物料涉及到产品质量，客户受到损失要赔偿的话，就不止几百元了事。我自己也是从事采购的，很清楚

和老板好好谈谈，不行就及时走人。

有什么纠结的，前进的方向错了，停止就是进步。

试用期的话，提前3天通知后，直接走人咯

果断走人，继续待下去就是浪费时间。

果断走人，及时止损，这种公司再呆下去只怕坑会越来越大

走了就是亏一个月的工资,不走一直下去都不知道要亏多少,少数怕长计,早点走吧

我年头的时候也在那样的一个工厂做采购工作过一个月，坑啊，工资拖2个多月，做了一个月以后果断离职，工资我也没有要了，还贴了几十块，所以不要想太多，走吧

其实关键系看试用期约定工资几多，然后再试用期内提前3天书面通知就好。

最好的方法就是抓紧离职走人

哎,可以考虑来我这里做,看下招聘吧,不用坐班的,你想几时跑业务就几时跑,我要结果就行
http://www.gzmama.com/thread-4730207-1-1.html

我们国庆也是，假不放叫加班， 没三工不说，连正常的补休都没有，老板直接说我们不按国家的

说的对，平台很重要。

想走就走吧，你对这家公司不是那种生死相连的感觉

按描述，这工作确实闹心。。。责任巨大，工资巨少。。。。

早点走比较好

早走早着了

早走早着，到时候出了什么差错损失会更大

早走早着