请教一下，单位这样做违法吗？
350216谈天说地
lianqing112233我们每周一天半假期，因为人员原因，每人每个月最多只能休假6天，而且碰到有临时工作的时候会取消休息，或者单位派遣其他同事出去学习刚好碰到你休息的话就得回来顶替同事的班，并且是没有假期补回。这样一年下来都积了不少假期，多的有10多天，少也有个五天左右。到了年底单位统一以一天60元的价格买掉你的积假。
重点的问题是单位用60元/天买断我们的积假，而且在有急事需要请假的情况下也不给补休，只能请事假，请事假按最低标准算每天要扣250元左右😓 ，这样执行有没有违法相关劳动法？因为是事业单位，单位个个都是敢怒不敢言😪
2016/09/29
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lianqing112233楼逗逗mum:
肯定违法啊！如果不准补休公司要给两倍工资的，不是他说60就60
查看原文工资条的基本工资只有600元一个月，其他都是其他的名号，例如什么补贴之类的，领导说60已经是按双倍工资补了😡
2016/09/30回复
我之前发帖也有说过不给休年假，到了年底直接80元一天买了你的年假。干的真是郁闷啊，到了年尾拿完年终奖自己滚蛋算了😟
2016/09/30回复
lb_huang:
我老公也是事业单位，在编，每月休四天，但经常周末有活动需要人手，即礼拜天都用上了，无薪无补休，要你上就上无得反抗，还经常有检查就加班加点。你的算小case了，只能说事业单位也分好与不好。
查看原文也是，跟你老公对比我们还算不错的😭
2016/09/30回复
