肯定违法啊！如果不准补休公司要给两倍工资的，不是他说60就60

工资条的基本工资只有600元一个月，其他都是其他的名号，例如什么补贴之类的，领导说60已经是按双倍工资补了😡

我之前发帖也有说过不给休年假，到了年底直接80元一天买了你的年假。干的真是郁闷啊，到了年尾拿完年终奖自己滚蛋算了😟

我知道的有的单位连年休假都要求签自愿放弃保证书，啥补贴没有，更惨

怎么可能600，这样就违反了最低工资标准

坐等，mark

我老公也是事业单位，在编，每月休四天，但经常周末有活动需要人手，即礼拜天都用上了，无薪无补休，要你上就上无得反抗，还经常有检查就加班加点。你的算小case了，只能说事业单位也分好与不好。

PS：我老公连年假都无得休的，要你自愿放弃。

也是，跟你老公对比我们还算不错的😭

那你老公待遇是不是很好？不然真的坚持不下去

一般，能苛刻到这样能好到哪里去，但你不做大把人争着做。一个在编的名号控制你一世。

首先，你们基本工资写600已经没达到广州最低工资标准，这方面已经违规。再者，积假是没道理不让员工申请休的，如果是不让人家休，就直接按双倍工资来结算加班费用（最起码也要按广州最低工资标准来算啊），60元/天？我真是呵呵了！

确实是，多数人都不愿意放弃编制这个名号的，我是没编的，所以不爽就回家吃自己😂

大家相互理  解吧。。。唉。

理解吧，很多编制单位就是这样的，（没有节假日三倍工资，加班没有加班费的）你不干大把人想进来的

事业单位都是这样了