请教一下，单位这样做违法吗？
350416谈天说地
lianqing112233我们每周一天半假期，因为人员原因，每人每个月最多只能休假6天，而且碰到有临时工作的时候会取消休息，或者单位派遣其他同事出去学习刚好碰到你休息的话就得回来顶替同事的班，并且是没有假期补回。这样一年下来都积了不少假期，多的有10多天，少也有个五天左右。到了年底单位统一以一天60元的价格买掉你的积假。
重点的问题是单位用60元/天买断我们的积假，而且在有急事需要请假的情况下也不给补休，只能请事假，请事假按最低标准算每天要扣250元左右😓 ，这样执行有没有违法相关劳动法？因为是事业单位，单位个个都是敢怒不敢言😪
2016/09/29
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lianqing112233楼
lb_huang板凳lianqing112233:
那你老公待遇是不是很好？不然真的坚持不下去
查看原文一般，能苛刻到这样能好到哪里去，但你不做大把人争着做。一个在编的名号控制你一世。
2016/09/30回复
dna2524楼首先，你们基本工资写600已经没达到广州最低工资标准，这方面已经违规。再者，积假是没道理不让员工申请休的，如果是不让人家休，就直接按双倍工资来结算加班费用（最起码也要按广州最低工资标准来算啊），60元/天？我真是呵呵了！
2016/09/30回复
haolmq
gzmay911
一米阳光020
