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求助!生育津贴没有在一年内申请,能补救吗??

3811680谈天说地

 因为公司人力没提醒,也是我自己没有多方打听的问题,导致生育完了后一年多一点,才发现自己没提交生育津贴的资料。公司人力的说法是,会从工资里扣回这些钱。。。。天哪,有没有办法补交资料?毕竟超的时间不是很多,求各位美妈支招!!或者有相同经历的美妈支招,求助该怎么办???
2016/10/26
精选回帖
5楼
1970/01/01回复
18楼
1970/01/01回复
zqbx888zqbx88878楼
差不多是这样,现在生育津贴是按你产假天数来发放。基本产假是98天,剖腹产另加30天。
2016/10/29回复
zqbx888zqbx88879楼
产假是从生育那天计,如果顺产,你九月生,十月申请,那生育待遇从十一月发放(九、十月),生育津贴到明年一月份就可以全部发放完毕了。
2016/10/29回复
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BB猪TTBB猪TT沙发
酒杯敲钢琴:
你平时说话都这么直接吗?
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是的,留意他很多次了!我本来以为是女人,后来发现他是男人来的!
2016/10/28回复
这个钱都是直接打入公司帐户,本来就该人事去办的啊,关你什么事。
2016/10/28回复
不知道
2016/10/28回复
熊妈熊妈5楼
nageren:
   因为公司人力没提醒,也是我自己没有多方打听的问题,导致生育完了后一年多一点,才发现自己没提交生育津贴的资料。公司人力的说法是,会从工资里扣回这些钱。。。。天哪,有没有办法补交资料?毕竟超的时间不是很多,求各位美妈支招!!或者有相同经历的美妈支招,求助该怎么办???
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赶紧去社保局申请下看能不能批下来先啦。。。说好原因。。
人事那边先不跟她计较,,
2016/10/28回复
左受主沐:
问下各位,我们公司休产假是没得工资的,基本工资都没有,只有把生育津贴给到我们,合法吗?
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基本上是合法的。
2016/10/28回复
我是HR,我都会催员工及时办,楼主公司HR工作没做到位!
2016/10/28回复
谢谢你。但是津贴比工资低很多,我产假期间就只拿了津贴一万一左右,不可以叫公司补回与工资之间的差额吗?
2016/10/28回复
生育津贴一年内申请?是指怀孕起一年内,还是生宝宝后一年内??
2016/10/28回复
问下社保局吧
2016/10/28回复
君子moni:
生育津贴一年内申请?是指怀孕起一年内,还是生宝宝后一年内??
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肯定生宝宝一年内啦~~
2016/10/28回复
ylqqylqq12楼
我觉得这个人事是有义务提醒下楼主的,毕竟不是每个人都清楚流程,而且大多数都是企业人事去负责处理的,员 ...
就是呀,员工根本不知道要办什么手续。。。况且当时是在休产假,人事知道具体流程,起码要打个电话给员工呀。。。
2016/10/28回复
如果时间不是超太多。写个报告诉。态度良好。。社保部还是会帮忙的。。尽快去补交资料吧。
2016/10/28回复
建议去社保局咨询下,我们回答的都不专业
2016/10/28回复
sisi119sisi11915楼
每个公司不一样。按你公司去年平均工资
2016/10/28回复
斐女斐女16楼
BB猪TT:
是的,留意他很多次了!我本来以为是女人,后来发现他是男人来的!
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这个说话,我也看过好几次,感觉社会跟他有仇
2016/10/28回复
我的审批下来有一万五千多,比第一胎少,第一胎有一万六千多,不知道怎样计算
2016/10/28回复
zqbx888:
我曾在单位做过人事,在处理社保方面还算比较有经验。楼主这事,如果有合理的解释还是有可能拿到津贴的。
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你好,请问一下津贴是怎么发放的?比如我九月生,十月开始申请,十一月发放对吗?然后十二月  一月 二月连着发放四个月,我的社保必须连着交到三月是不?如果断了,下个月就没了是不?
2016/10/28回复
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