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公司无50天产假，该去追讨吗？

495928怀孕妈妈

幽之小雨幽之小雨只看楼主
如题，很快就要上班了，公司不给那50天产假，该继续上班呢还是去社保局追讨？纠结中……要撕破脸吗？
2016/12/23
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LycwlLycwl沙发
企业不买单也没办法，撕破脸的话上班很尴尬
2016/12/27回复
幽之小雨幽之小雨楼板凳
Lycwl:
企业不买单也没办法，撕破脸的话上班很尴尬
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嗯，从一开始讲好休几日就系几日喔，财务系甘讲噶
2016/12/27回复
中班宝宝中班宝宝4楼
kwankai:
睇你觉得这公司是否合你要求，撕破脸后你也不好意思上班了
查看原文
撕破脸就可以有了吗？说实话，我也没打算休完产假，继续上班，即使继续上班，也没打算呆很久
2016/12/30回复
sai114111sai1141115楼
跟公司说，不给产假可以，但是国家补贴公司的生育津贴请原数给回你，几个月的生育津贴少则都有一万多的 ...
国家不给那80天奖励假期的钱的，只给98天假期的钱，现在的生育保险只报销1w几
2016/12/30回复
糖人511糖人5116楼
那可能回去上班就不太好了。
2016/12/30回复
幽之小雨幽之小雨楼7楼
sai114111:
国家不给那80天奖励假期的钱的，只给98天假期的钱，现在的生育保险只报销1w几
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就是就是
2017/01/03回复
巧克力与咖啡豆巧克力与咖啡豆8楼
不打算长干就撕吧，还打算那就忍忍吧
2017/01/04回复
leezhenleezhen9楼
撕破脸也没用啊，是奖励的不是强制的
2017/01/09回复
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还在试用期期间，发现公司少发工资了，应该追讨吗？

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