当今社会,女人不易做啊
1684587谈天说地
2016/12/31
精选回帖

也没有那么绝对的啦。我以前的公司,上海总部,由于最大的那个,是老板的*三,不结婚不生小孩。所以女高管们,三个结婚不生小孩的,一个不结婚的,总裁助理也是结婚不生小孩。她们都是为了保住位置不要小孩,说不孕也不会都那么巧的。确实是职位不能陪伴一生的,人家就是愿意冒险不生,拖到四十多也难怀孕了,其实我也不赞同这样。
2017/01/02回复
1970/01/01回复

纯属想太多了!但凡有能力的人压根不用害怕,我们以前公司有能力的女职员怀孕后加薪升职的很多,领导生怕她们生完不回来干,所以先留住人。即使遇不到好的领导和公司,修完产假完了回来再另谋高就,有能力的抢着要,对自己要有信心!升职加薪只要肯努力什么时候都可以,而生孩子,女人越年纪大越痛苦恢复越慢越耽误前途!人哪,该什么年纪干啥就干啥。
2017/01/03回复

这么厉害,经济应该不是问题了。即便回来当不了原职位,做个小职员也可以吖,压力不大,还能照顾孩子。实在不行,这么多年工作能力,转个工作很轻松。最关键的是她舍不得这么多年的心血及得来的职位,以及没有想要孩子的强烈愿望
2017/01/03回复
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jooyou 发表于 2016-12-31 18:31
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2017/01/02回复

skinlights01:
不生的原因有很多种,单纯为了工作不生的,不是说理由的人傻(能管这么多人肯定高智商)就是相信的人天真了
查看原文也没有那么绝对的啦。我以前的公司,上海总部,由于最大的那个,是老板的*三,不结婚不生小孩。所以女高管们,三个结婚不生小孩的,一个不结婚的,总裁助理也是结婚不生小孩。
她们都是为了保住位置不要小孩,说不孕也不会都那么巧的。确实是职位不能陪伴一生的,人家就是愿意冒险不生,拖到四十多也难怀孕了,其实我也不赞同这样。
她们都是为了保住位置不要小孩,说不孕也不会都那么巧的。确实是职位不能陪伴一生的,人家就是愿意冒险不生,拖到四十多也难怀孕了,其实我也不赞同这样。
2017/01/02回复

ninigirl88 发表于 2017-01-02 13:18
我们公司更搞笑,休产假之前是普通员工的,休完回来就升职,真是搞笑,这种其实就看你会不会得老板心,得不..
2017/01/02回复
只可以说,她的月入接近很多高收入者的年收入
2017/01/02回复
如果放假回来,肯定不会直接再是这个位置,出去再找,绝对找不到这个收入
2017/01/02回复

abconetwothree:
1,先说说我们公司的区域经理,她带领着我们两千多名员工,紧贴公司步伐,在激烈的市场竞争中,保持一定得市场份额,相当的不容易。不过,越是高管,越不敢生孩子啊,她经常说自己四十多了,不打算生。可是我们大家都明白,如果她放产假,她的位置将被取代,回来要从低再做起,而且,将来照顾孩子,没有更多的时间兼顾如此大压力的工作,权衡之下,必有得失。现在的社会,女人能力不比男人差,但是肩上却要负起生孩子,带孩子的责任,既要职场拼搏,又要兼顾家庭,实在不容易
查看原文不要把工作看得太重
2017/01/02回复

abconetwothree:
1,先说说我们公司的区域经理,她带领着我们两千多名员工,紧贴公司步伐,在激烈的市场竞争中,保持一定得市场份额,相当的不容易。不过,越是高管,越不敢生孩子啊,她经常说自己四十多了,不打算生。可是我们大家都明白,如果她放产假,她的位置将被取代,回来要从低再做起,而且,将来照顾孩子,没有更多的时间兼顾如此大压力的工作,权衡之下,必有得失。现在的社会,女人能力不比男人差,但是肩上却要负起生孩子,带孩子的责任,既要职场拼搏,又要兼顾家庭,实在不容易
查看原文非常赞同!当中国女性很不容易,妇女半边天解放了,走向了社会,工作象个女汉子,在家还要照顾孩子、老人,象个老妈子。如果说我既能干活掐钱养活自己,干吗还要找个大儿子和一大家子侍候,找罪受?相信大多数女性和我一样,在广州光凭老公一个人的工资是不足以养好一大家子的,大家还是要出来做事的,但照顾孩子事业又要兼顾,你以为女的是铁人呀?不要告诉我,可以全靠老公,这年头,不说人老珠黄,感情能保鲜,就是法律也不保障女性在家中的付出,不要给我说日本女人如何娴慧,日本法律是保险家庭妇女的地位的。那么多小三,那么多想少奋斗二三十年的人,那么多诱惑,有几个柳下慧?经济基础决定上层结构。什么都没有保证,没有让女的有安全感,唯有工作。说的不好听一点,我父母辛苦培养我读大学,知书达礼,勤劳上进,可是光为了你生孩子当老妈子的。
2017/01/02回复