我是2016年6月份进的公司，是做公司资质管理的，这家公司规模很小，总共才6个人，包括老板。我进去的时候还是个新手，那时候的老员工才三个人，有一位应该是元老，下面就叫他为A，公司开业至今，后来A与老板发生矛盾，一直都吵吵闹闹，在我进去的第二个月他就离职了。我对这一行很陌生的，刚接到第一张单的时候，因业务各方面不太熟悉，又没人带，被那个客户折磨得要死，我老板又整天河东狮吼，客户一有投诉就把我叫进去训训训，后来过了两个月，其他三位老同事都全部离职了，我觉得很奇怪，为什么一家公司全部的老员工都走了呢？而且那位行政助理是因为没有帮客户报到名考试，老板因为这个事情每次开会都会说她，还不止，每次开会都会拿出来说，感觉每次开会都像是在开批斗会，后来那位行政就被炒鱿鱼了，而且还不给发工资。好了这个事情就告一段路了。到2016年10月份的时候，由于公司没有给A同事提成，老板不给他发，他就去举报客户的资质资料，造成客户资质资料报审不通过，老板这下子疯了，天天叫我们这三个进去洗脑，说那个A同事人品怎么怎么坏，还说要叫人去起人家的家底，准备干掉人家，而且还打烂人家的饭碗，她的言下之意就是叫我不要跟A同事有来往，不能把公司的情况跟他说，我去啊，这还限制交友自由了都。好了，这件事情又告一段落了，一直到元旦前，我有个客户的公司的技术负责人没有报名报到去考A证，然后客户给我老板打电话，然后，我老板就把我叫进去办公室，问我为什么不帮客户报名，我说报名是企业自己报的，而且他们的A证够了。然后她就发飙了“不管你，那就是你，业务不熟悉，连他们的技术负责人都没有报。这要扣你工资，扣500。”这关我屁事啊，无缘无故就被扣工资，我气得要死要死的。你们说我该不该离职，还真是变态的老板，万恶的资本家。