【维权路漫漫,劝君多保护合法劳动权益】公司就是一部甄嬛传,还遇上唱主题曲的仲裁员
3237055谈天说地
2017/02/20
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moon小姐楼沙发
天天的微笑:
你们几个应该联合起来,3人以上就可以组成集体劳动争议了
查看原文三人一起告的,仲裁就这么判,而且有一个同事是连续三个月只发了一半人工,仲裁委写错了工资金额,判决说跟原工资相当。
2017/02/22回复
moon小姐楼5楼
童童的妈咪0731:
更换法人代表应该不影响公司主体的。我们公司是更换过法人代表,当时是我去办的。这些变更资料在工商局都是有备案的,企业也有留存的
查看原文我们的情况比较复杂,试过同一个公司多次更换法人代表和名字,也试过多次更换老板的不同公司(不同法人不同公司名字)
2017/02/22回复
moon小姐楼6楼
明诚君:
非常明白楼主的心情,我也是这样,在一家公司做了10几年,最后被人用阴招辞退。作为一个维权到底的过来人,在这里给楼主一些建议:1、虽然公司换法人、换名字,但是原来签订的合同有没有与你终止,再重新以第二家公司名义与你签订合同。如果没有,这个工作工龄可以一起算,因为公司变更任何东西,员工没有话事权,只能顺应公司的变更。如果有终止原来的合同,再签订新合同,你咨询一下律师,能否也提出诉讼请求:一并计算这些工龄,因为工龄的长短,直接影响着你拿赔偿的数额!不过估计举证比较繁琐,需要大量证据证明是同一家公司,你不妨到工商局打档,工商局会有公司变更的所有资料,这些都是可以以个人身份打印的。2、公司后来制订的考核制度有没有通过公示,并且取得员工签名同意后才实施?如果没有,这个你们根本就可以推番,而且考核工资定为工资总额的60%,本来就是违反了劳动法!3、还有监控员工的行为,这个你们也可以提出侵害个人私隐,只是并不可以构成赔偿。4、还有最重要一点:作为过来人,我在劳动仲裁的时候也是输得很惨,后来我上诉到初院,被我全部赢回来了。后来公司为了拖延时间,上诉到中院,中院我也羸了。所以奉劝楼主一句,个人感觉劳动仲裁偏帮企业,所以就算输了也不用气馁,加油!
查看原文太感谢你了,本来我们几人都很气馁也很生气,看了你的留言,真的很有力量,谢谢。
2017/02/22回复
moon小姐楼7楼
kuaileshiguang:
促裁不服可以在接到判决书后上诉到法院
查看原文我发帖前,已经上诉了,第二步就是去投诉仲裁委。我们是我们的情况比较复杂,试过同一个公司多次更换法人代表和名字,也试过多次更换老板的不同公司(不同法人不同公司名字),我们都有大量举证,但这个在仲裁委的眼中不是关键。关键是我们第二次去的时候(也不算开庭),对方提出的证据,仲裁委以我们没有质证而视为默认那些材料中的其中一两份(问题是那些材料也不能证明什么,而且还有一些对我们有利的),说我们是同意考核制度,而忽视其他事实的。我同意就不会去告他啦。
2017/02/22回复