😂应该是对新公司老板产生说不清道不明的情愫呀……

+1  或者再重新找一份

太优柔寡断了，两份都不应该回头，重新找一份

那么纠结的

打工，选择主要看工作平台对自己的锻炼和收入

外企公司就是讲流程和分工细，看重结果不看过程，我在原公司一人做3份工作，和前任交接那天，最重要的工作没交代清楚给我，只说哪些没开始哪些未办理，当年我还是跨行业的，顶头两个部门上司+总部老外总经理，不熟悉的工作做起来非常辛苦困难，我儿子那时才半岁多，每晚自动加班，一个月后，把所有业务上手兼熟悉流程操作。压力面前学会时间分配和如何减压，我宁愿在工作上面对压力也不愿意面对一班说是说非的同事。

你说得很到位。铁打们营盘流水的兵，挽留只是没有找到替代的人。我们这也有这样的例子，

有空多请老板吃饭喝茶，多联系。。

感觉大家的意见都是认为走的比较多

如果生二胎，新公司有没有人可以back up你？

感觉你在工作中投入太多私人感情

找老板抱着哭的稀里哗啦的，告诉他你不舍得他，但没办法，你必须要走。

我在想，是否你平常跟你老板互动较多，比如回家了还跟老板微信不停，导致你老公有想法了
今日之果，恰是昨日之因啊

听你这么说，你要想清楚你是真的喜欢原来的工作，还是只是被原老板的个人魅力吸引？如果是后者，无怪你老公吃醋

要跟着自己的感觉走最适合，不然的话就会比较郁闷。

LZ是很重感情的人，对旧公司同事也一样重感情啊，新公司同事不好，但老板好，所以舍不得也正常。

我怎么感觉新公司好点啊？