买够了。连续买肯定有一年以上。累计有二十多个月

肯定不可以啦，你刚好生的那个月停了，所以是不可以的了！规定是生的时候必须是在保状态

噢，刚刚看错了，一月的费用交了属于在保，正常来说是可以报销的啊！

1月24号生产，2月份在别的公司重新买社保，那段时期正好是坐月子的期间，你根本不可能去上班。所以才会说你是骗保？

为什么会刚好在生产那个月公司不继续买社保呢？这公司也太那个了吧？还有我想问一下是生产那天达到连续购买社保一年才有生育津贴？还是在公司买满一年社保再怀孕生孩子才能拿到津贴？

伤心事，唉

可以直接去告原公司啦，但是为什么你还要挂靠其他公司去买社保呢？那么原公司可以说你是自己离职去别的公司了。

原公司1月份停保2月份你又在另外一个公司买，原公司停保这件事你一早知道？马上要生小孩怎么可能会是另外一个公司买保险，不合常理社保局一定怀疑啦！你不在另一个公司买可以告原公司，该有的福利你都能报，你这种情况再问问律师。

不清楚楼主停止工作是离职还是申请提前休产假，楼主太急切了去续保。我记得当月停保，下个月还是可以正常使用的。

都不是，原公司老板本来意思是不愿意给我买社保，因为公司经营不善，估计过完年会不经营，我才急着找别的公司买社保的

记得之前有出过新政的，说是生产后还需要半年内缴费的才能报销的；这个节骨眼就应该跟原来公司商量：自己出钱续费

是啊。也怪自己没了解清楚

你的情况应该很难报了，当时怎么也不应该从旧公司断，哪怕自己出钱买也行。你们原来公司太不厚道了，你自己也太傻了。
你的情况，社保局有绝对理由怀疑你的第二家公司是虚假入职的。

我觉得你找另外一间公司续保是错误的，你原公司如果不帮你买的就可以去劳动局告距地 ，毕竟你在生产期间的，而且你当时的休假是否正常办好手续先，正常办好的话就你原公司的说法就不合理了

你这样的买法，坐月子换公司明显的骗保啊，看来社保的人也不傻

要买满一年，生产当月以及后连续半年都不能断保或换公司，否则都拿不到生育津贴～

刚好我生的那个月我的社保从分公司转到营业部，刚好那个月就没给我交，交够一年了也不行，必须生的那个月有交…………这个事也扯了好久，后来用其他阴差阳错的方法补救了一部分回来

《广州市职工生育保险实施办法的通知》第十四条第二款有讲：参保人在享受生育保待遇期间，用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费当月超，生育保险基金停止对用人单位支付生育津贴，欠缴费期间参保人的产假工资由用人单位支付