不清楚楼主停止工作是离职还是申请提前休产假，楼主太急切了去续保。我记得当月停保，下个月还是可以正常使用的。

都不是，原公司老板本来意思是不愿意给我买社保，因为公司经营不善，估计过完年会不经营，我才急着找别的公司买社保的

记得之前有出过新政的，说是生产后还需要半年内缴费的才能报销的；这个节骨眼就应该跟原来公司商量：自己出钱续费

是啊。也怪自己没了解清楚

你的情况应该很难报了，当时怎么也不应该从旧公司断，哪怕自己出钱买也行。你们原来公司太不厚道了，你自己也太傻了。
你的情况，社保局有绝对理由怀疑你的第二家公司是虚假入职的。

我觉得你找另外一间公司续保是错误的，你原公司如果不帮你买的就可以去劳动局告距地 ，毕竟你在生产期间的，而且你当时的休假是否正常办好手续先，正常办好的话就你原公司的说法就不合理了

你这样的买法，坐月子换公司明显的骗保啊，看来社保的人也不傻

要买满一年，生产当月以及后连续半年都不能断保或换公司，否则都拿不到生育津贴～

刚好我生的那个月我的社保从分公司转到营业部，刚好那个月就没给我交，交够一年了也不行，必须生的那个月有交…………这个事也扯了好久，后来用其他阴差阳错的方法补救了一部分回来

《广州市职工生育保险实施办法的通知》第十四条第二款有讲：参保人在享受生育保待遇期间，用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费当月超，生育保险基金停止对用人单位支付生育津贴，欠缴费期间参保人的产假工资由用人单位支付

谢谢，我知道了

你这个情况是无法在社保局报销了，但是还得看你是怎么和原公司协商的，如果你当初不妥协，就算公司硬停了你的社保，那去仲裁还是可以让原公司赔钱的。

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支持楼主告原单位

不知楼主当时是怎么跟原公司协商的，按照女职工保护条例，公司不能够停三期员工的社保、辞退三期员工的。

依照规定社保基金中心不给报销很正常啊，如果原单位没倒闭的话就申请劳动仲裁，要求原单位赔偿

我当时一怀孕就休病假，公司也帮忙买保险

扎心了…我比较倒霉，遇到无良老板