我是二胎妈妈 小宝两个几三个月开始翻出来工作 而且是新工作 是中层管理人员 我做了大概一个月 公司项目要短期去佛山一个地方 要我马上出差 虽然知道双休 位高权重对于我来说是很不错 但是我果断放弃 昨天猎头找到我 今天去面了一个上市公司 六险一金有期权的一份管理岗位（上面还有总经理）貌似不错 hr要留下我马上安排谈细则 我还是需要考虑 因为对于我来说 我希望自主创业 实现财务自由 毕竟两个小孩 我不能像以前一样做职业经理人 而要做职业经理人的老板😏

如果暂时未找到合适的就找份能接受的骑牛揾马咯，慢慢淡化全职对你的影响。讲真我是Hr都怕请全聘刚复出的人，未知不可控风险太大了。你可以通过兼职，半曰工作等方式慢慢重新适应社会，给自己给企业双方都有思考空间。毕竟社会上咁多人，竞争肯定有人，你没有过人的优势，又凭什么叫人要对你善良呢？很多时候不必怨天尤人，那些不请你的岗位，你去换位思考下就知点解了。

他是担心你不稳定，两边招聘，找到一个比你更合适就放弃你咯。没诚信的公司不去也罢。

主要是他老婆在旁边唧唧歪歪，觉得她弟媳一个仓管比我工资低，做得事多，她心理不平衡，然后我老板也是那种能花200能请到的人做事，也绝对不会花400请把事情能做的很完美的人，他计较的是钱，不是人才！不过也没关系，他这样的老板，失去我这样的助手绝对不是我吃亏

同样一份工作，你喜欢请在上班时间内把份内工作做完的员工还是喜欢本来三个小时做完的工作每天都需要加班完成的员工呢？我们说的是尽可能有机会的话准时上下班，因为我们是妈妈，我有家庭，我不是一个人。我没结婚的时候，去出差半个月一个月，每天工作16个小时以上，也能接受呀！天天需要加班的公司确实不适合要顾及家庭的妈妈

满心焦虑