是的，希望如此吧！关键这人还是我以前共事了四年的领导呀，反复让我回旧公司沟通了几次才最终谈妥薪资准备周一去上班的，结果今天突然给我来一个电话，说不用去了，摆明是觉得薪资给高了，心里不舒服。我跟他也没要求过高工资呀，都是现在行业岗位定薪而已，所以才觉得被耍了，我昨天和今天都在做上班前准备呢，还让我周一回去就给他市场方案，心好累，让我觉得好抓狂

刚请毕业的大学生不敢提这个要求。连双休都不敢，只要公司按法定给加班费，基本都无反对加班，必须24小时待命。

你提出双休准时上下班也很正常，不过就只有3000元左右。除非你技能很高，像我一个返俜的旧同事，30年高工技术把关，她拿正牌迟到早退的

他是担心你不稳定，两边招聘，找到一个比你更合适就放弃你咯。没诚信的公司不去也罢。

主要是他老婆在旁边唧唧歪歪，觉得她弟媳一个仓管比我工资低，做得事多，她心理不平衡，然后我老板也是那种能花200能请到的人做事，也绝对不会花400请把事情能做的很完美的人，他计较的是钱，不是人才！不过也没关系，他这样的老板，失去我这样的助手绝对不是我吃亏

同样一份工作，你喜欢请在上班时间内把份内工作做完的员工还是喜欢本来三个小时做完的工作每天都需要加班完成的员工呢？我们说的是尽可能有机会的话准时上下班，因为我们是妈妈，我有家庭，我不是一个人。我没结婚的时候，去出差半个月一个月，每天工作16个小时以上，也能接受呀！天天需要加班的公司确实不适合要顾及家庭的妈妈

满心焦虑