分享一个个人觉得比较励志的故事
1732381谈天说地
FXFA姐今年四十多了，从二十多年前结婚怀孕后就一直全职带娃，十几年，等到娃上了高中才出来找工作的。刚出来的时候，什么都不懂，工作也很难找，最后进了我们这行做文职。
先说一下，我们这行，建筑行业，就算文职，都要求具备很多行业知识的，一般文员一般无法胜任的。
刚开始，A姐什么都不懂，充当的其实就是一个打杂小妹的角色，工资很低，还很辛苦，老板还脾气差，一有什么做不好的破口大骂。就这样的工作环境，她坚持下来了，坚持了两年。期间学到很多东西，很多是上面交代下来工作，她不懂，去请教人，查资料，有时忙到半夜三更，这样一点一滴积累起来的。
做了两年后她换工作了，当然行业内，从设计换到施工，又面对很多其他情况，比如公司要资质要找人**要整理档案等等，她不懂，还是到处查资料，咨询请教，又一点一点积累起来了。做了挺长时间的，后来老板出国不做了，才又换，换的工作就不细说了，也是工作人文环境很差，但是她职业素养真的非常好，再不满，不喜欢，也会认认真真做好自己的事情，甚至包括交到她手上的分外的事情。
她是在这份工作上被我们老板挖过来的，两年薪资已经翻了一番，一个小公司的办公室文员工作，年薪有上十万，她自己都觉得很意外很惊喜的。
我们都很喜欢她的，看的出来老板对她也比较信任，每次加薪都是老板自己给她加的。
我们公司上班时间，双休，每天6.5小时。
有时她需要加班，有事做时总是很自觉，老板有时想起什么事情，不管是不是周末找她，她都认真帮忙查资料、在家自己加班。她有一个很大的云盘，里面备了所有的工作资料，无论在哪里，老板打电话问什么事情，都可以随时调出来资料。这点我觉得很赞。
我觉得重返职场的宝妈可以参考一下。
2017/05/18
精选回帖
FXF8楼不是的，建筑行业的文员需要一定的行业知识，A姐的知识比较全面，能力也强，不懂的东西，只要老板交代了，自己去搜资料请教人都会去做，而且会给出解决的方案建议，优缺点等等，以前公司想挖她回去的，她不回去而已，她觉得在这里做的很开心。加薪也是今年的事情，因为真的公司大大小小事情都是她在管，我们财务外包的，她也要去对接，有些属于财务的工作需要她做的，比如公司内部报销啊，开发票啊，变更账户等等，她也不会推诿，能做到的 她都会去做，职业素养真的很好，说是文员，不如说现在是我们公司的大管家了。我说一个小细节，公司文员一般不会去理你图纸对不对的，专业内容她也不懂，但是我们送去打印的图纸，她去打图公司收图的时候会自觉核对图纸上的日期、公司名称、图名图号这些，很琐碎，需要额外耐心去完成，其实也不属于她工作范围的东西。没人要求她做，她自觉做的，发现错误会通知我们修改，让我们对外输出的图纸质量少了很多低级错误的。我想，没有老板会不喜欢这样的员工。
2017/05/18回复
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Tracymama
huihui1224红烧冬瓜:
楼主讲的好像我家老公的建筑公司，公司里也有几个四十左右的妈级人物，很得我们心，简直是综合型人才，虽然学历不高，但在勤勤恳恳，脚踏实地，什么事都愿意做，很上进，有两个还考上了建造师，证件当然也留在公司用，每年挂证费有几万，再加上平时项目签到费每次也有千把块（每月两三次），工资算是普通行政人员的工资五六千每月。一年下来，各种收入超过10万。她们的职业素养是一些85后或90后所无法比拟的。我们很喜欢这种妈宝！
查看原文同感，我们集团的另个公司搬迁，招了一批90后，好几个还是硕士，淘汰了以前一直在公司勤勤恳恳在公司做了十几年的一批大妈级人物，结果到现在几年了，越来越差劲，做事能力差，工作态度差，还要求高，现在个个都是在混日子，公司行政是瞎了眼了
2017/05/21回复
小鹿家
wrf2002
紫钻88
FXF楼
qitiander
思追梦
