支持国企，离家又近

二本是本科，生源好点，事情不会特别烦琐，很多人炒股，上下班准时，节假日多，社会地位高，而且10年前已只招硕士，你本科，正规来说执到了。
虽远，但上下班不硬性打卡，甚至有带孩上班的呢。
二本都无编，大家半斤八两，不得罪人能做长的。

2B的招生办、后勤都假少，其次是财务，辅导员搞定学生的材料后，跟学生一起放，就是手机24小时开通，学生有什么破事随时到

你说的对。学生事情多，这也是她最不喜欢那个岗位的地方，要不就不纠结去留了。无编制影响不大。寒暑假正常都有。她干几年了。

寒暑假正常3个月。她也就是舍不得这个。高校无编辅导员是无地位。但是合同不会不跟你签。肯定下岗不了。

那有两个假期对于有两个娃的妈来说还是非常有吸引力的。如果家里不缺她这份钱，还是以孩子为重吧。

亲也在高校，我体会不到朋友所说的辅导员的压力，繁杂。不知特亲所在高校的辅导员待遇地位工作怎么样。她非编。

说的这么好听，都选国企，你朋友要进的国企有编吗？还不是一样合同工。企业煅炼人，国企能吗？

我建议还是选高校，三个月大假不说，地位高些，隐性收入就不说了。现在各大高校的辅导员不要混的太好。

跟学生打交道琐碎繁杂？和国企的头头脑脑七大姑八大姨就没有了？

笑话

另外，最少你在高校内跟学生打的交道还是在一个单纯环境内吧，社会上的如何能比。大环境上相差好多了。

是国企发展难些还是高校发展难些呢？

好多辅导员都是本科出身，可以在职再修硕士博士呀！

据我所知，高校人士地位相对高点，但高校辅导员

但高校辅导员地位最低，隐形收入根本没有。无论国企和高校，都没什么锻炼，即使有，也仅在原单位有用。

只是在高校内地位最低，出来哪个知。而且对于学生和家长来说，还不是一样敬若神明！！隐性收入很多的，详细我就不说了。

锻炼？你想要独档一面大刀大斧去迎接职场风波吗？那这二个单位都别选了。进修提升自己才是硬道理。

感谢您的建议。确实她不可能再修博士硕士。所以，按她学历，只能干辅导员，充其量几年后换到行政其他岗位。若是那样，她也就安心不走了。国企待遇并没有比高校好、高。差不多吧。离家近点。不用管学生。就怕她出这个火坑进另个火坑。现在工作不好找，哪有什么闲职，轻松待遇高，压力小的。我建议她保留着三个月假期。