个人观点，浅见回复一下1.你想要什么？年薪30W+？还是工作环境？企业文化？行业发展前景明朗？这个是货币很难衡量的东西。2.你的预期薪资范围可以接受的多少与相应工作内容的变化和薪资比要自己权衡利弊得失。如少30%的薪金，是否可以不用外出，有更多的时间陪伴家人和孩子的成长？或更多培训，深造的机会，或有行业一流的共享资源对未来自己有帮助？3.现在国内综合经济发展已经不是两位数的增长势头了。个人求职你的年龄建议，首先，行业求稳，其次，寻求彼此价值观类似的企业文化制度的平台，再次，彼此是否可以有等价交换的输入和产出的认同，会利于自己今后在这个公司能否走远走稳。以上个人观点，仅供分享楼主，不合适处欢迎批评和讨论。最后，祝好！

为什么休息了大半年？

年收入三四十万。。

选3不要选4。1、4肯定比3还辛苦。薪水开得低还叫你创造价值的流氓公司。2、4的文化价值观不适合你。你在外企做了这么多年，民营企业那种土匪文化真心不是人人受得了。

我也没懂很touchh是什么意思

哎

你们都好厉害呀

最后一份工作为什么要辞职？

好尖锐的意思吧

tough都不懂也拼不对的人还是别出声了，提供不了任何valuabIe的意见。
在外企呆惯的人可能很难适应国内私企，私企对于成本和费用控制更严，住惯五星再住锦江之星，心理会有落差，而且我感觉你比较关注收入，那么一段时间后达不到心理预期估计难以接受。
还是选个收入差不多的，长期做下去的可能性高一些。

我觉得楼主想要的太多，又要钱多，又要不辛苦，又要领导合口味，又要有发展前景。如果楼主特别特别牛那另当别论。这个年龄说大不大说小不小，要有取舍。

好奇之前为什么辞职呢？为什么休息了半年呢？

谢谢你这么详细的回复。我当然也是很看重工资，但这个不是绝对的，更关键的是以后的一个发展机会。关于对于家里的照顾问题，我只是希望不会有太多出差就好，反正这个行业工作都是不轻松的。

因为我们这个行业比较小众，创业不是不行，难度比其他行业大，所以不一定有能力的人就单干

算是一线员工里面的资深员工

tough解释很多，我第一个就是指问得问题很不专业，关注点在我看来很奇怪，或在外企基本不会问的问题，比如要求每办个月要到总部汇报，难道电话不能汇报？还有像结婚了吗？老婆是做什么的等等？当然面试官可能是想从这些问题获知你是否能全身心投入工作，会不会有家庭上的事情牵绊。但在我看来依然非常tough。而说面试官tough我意思这个很难搞，不好对付，甚至说严重点有点不尊重人。

哎，这个问题每面必问，并且有的还经常追问。看来大家还是很看重工作连续性的，但我都工作10年了，觉得干就是得很累想休息一下，不想天天背那么大鸭梨啊，况且家里没有到我不工作揭不开锅的程度，所以想休息就休息了呗

恩，税前的。