“钱”多事少离家近的工作是留还是走？
1050047谈天说地
灬斑馬綫灬o坏处是：对我的工作发展没有太大的帮助，因为总部已经有一套完善的制度，分公司执行即可。人员关系简单，没有磨练人的机会，年纪不小，没有管理经验，担心往后出去竞争力不大，面临高不成低不就的局面。
目前比较纠结，一方面是经济压力很大，现在正是招聘淡季市场上并无太多好的机会，二是薪酬绩效是我之前没有接触的模块，这里有机会让我实操。但这种模式和环境，总担心如养老般日渐安逸，求各位大神给点意见。
2017/07/06
全部回帖
灬斑馬綫灬o楼沙发532048138:
一样的纠结ing。。。外资，效益还不错，工作氛围还可以，福利算齐全，呆了4年多，唯一美中不足就是，没有再向上升的机会，上面有个不是直属的领导经常性搞小动作（她是部门第二把手，但我们是直属部门老大的，她兼管），而且工资的涨幅程度实在不敢恭维！当时进来时是因为之前公司经常性出差，随着年纪增长，身体还是吃不消，急忙的辞了持平工资过来~有投简历去试，可是就是高不成低不就。。。LG说就在这里呆着，准备生娃，可是感觉，要是再这样堕落下去，不知道生了娃后能做点什么？而且，娃也不是想生就来的~很惆怅~~~
查看原文准备生娃不建议离职了，怀孕时期的不能全力工作，到刚休完产假的精力不足，或者备孕时候需要调理身体，这个时候换新工作真的不是个好的选择。甚至有的私人老板比较苛刻，会因为刚上班时间不长就怀孕而给尽脸色看的，所以如果现在就在备孕中真的不要走了。
2017/07/10回复
喳喳霖
532048138
五狼
nana0530
我爱锐锐
水精灵悦悦妈妈
