大家好！公司上个月几个部门合拼，在合拼前是和公司老总讲过薪金问题是和合拼前一样，还有今个月合同期满因为出差还没续签，现在问题来了，从上个月一直出差到这天还没回广州。。。。。。，10号 出工资底薪少了一千，事前没任何通知，就说现在部门合拼机制要一样，我的职位底薪是这个数。。。。。，现在我愤愤不平在这个公司做了几年一直尽心尽力不能这样就变相减我工资是吧？要是对我有想法想我走也要有个说法是吧？请问大家现在公司这样做我应该怎样才能维护自己的权益？谢谢！
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