这份工作该结束了吧!
374713谈天说地
2017/08/06
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简单说下,合同到期不续签,到期第二个月开始要付你双倍工资的,至于社保,要看你没买的时间段,往前推一年到现在时间段的可以补回,之前的超过时效了,其实你公司想让你走,你想走的话跟他谈啊,问他愿意补偿你多少
2018/06/03回复
正在思考中:
简单说下,合同到期不续签,到期第二个月开始要付你双倍工资的,至于社保,要看你没买的时间段,往前推一年到现在时间段的可以补回,之前的超过时效了,其实你公司想让你走,你想走的话跟他谈啊,问他愿意补偿你多少
查看原文不是谈的老板。老板两个人都是以身份压人的方式。高高在上的。前同事明说不补偿就走劳动局的途径。老板一开始根本不屑一顾。后来到劳动局,法院后,执行要冻结资产才给。回避不了还故意说我是主管没有监督部门的人社保问题,马上又后悔让我知道这些。我都看在眼里。谈是难的。我想争取的三个方面,一个年补,一个社保,一个超过四年每天超出半个小时的加班费。如果可以还想争取职业病休养费用。腰间盘突出,肩周炎都烙下了!没有人文人性的老板。更谈不上仁义。老板自己都是压榨性的。所以个人的权益只能靠外援争取。与老板谈等于与虎谋皮!😰😰
2018/06/03回复
mben_yjy:
第一点,到了劳动期不续签,应该是默认延期多少年的,劳动法有规定的。少买两年社保肯定可以要求补的,你可以以这点去告或者咨询,只是看你想不想闹僵还是忍受?你可以百度下类似情况,再咨询公司所在街道的信访办或劳动保障科吧,他们会怎么处理协调,douhui保护劳动者的。你同事都有成功经验了哦,他不仁我则不义
查看原文是的!谢谢您!不是对话的老板。东方不败一样。曾经一开始老板娘跟我说过,她说她不是法西斯的老板。我没当回事,以为玩笑而已。我说我们是您的兵,不是俘虏。她也笑了。现在想想她一直都是。感觉只要没死人都应该的。我现在就想每个人都做好各自的事,承担各自的责任。老板也好,我工人也是。以法以规的。
2018/06/03回复