是我自己运气太差，还是怎么了，我一直都 想不明白
522135谈天说地
|6536_8737关键是我的职位是直接汇报给老板的，但他就是不会多听我说的话，反正就是他对我没有多大信任。工作进度和完成情况他倒会总是问我。平时在工作中老板给我的任务都要我迅速去完成的，有时出现一些问题跟他讨论一下，他也很没有耐性脾气又不好只会凶人，只会表示这是我的责任，之前某某（我顶替的同事）已经交待过，你必须会做的之类的话 (当时我入职也不很长一段时间），我当时心里真的很不是滋味，我只是跟你讨论问一下你的意见，你要是不会可以直接表示，没必要说得我在推托一样。
所以A的情况我也没跟老板多说，不过老板也知道一点的。很多时，我自己在独自承担总的工作流程，A拖慢进度，老板问到的话，我也直接说进度在A那，老板也没说A什么，或者只是说她一两句，但对我的脸色也不怎么好看。如果我有工作是老反认为有问题或不按他的心意去做的话 ，呵呵，他就直接对我发飙了，各种难听的说话，各种骂.，所以我一直觉得A可能是老板的熟人或关系户介绍往来的。
在这家公司薪酬是低的，只是双休和按公众假期假，还有买社保、医保是满足了我的要求。大概就是要我接受A的工作态度，帮她执漏；独自承担大部分的任务和杂务，但也听不到一句理解的话，总有挑三说四的说话说给我听；每月就是拿着那鸡屑一样的死工资，这样的工作，你们还会坚持下去，做下去吗？
2017/08/09
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cmweng沙发那份工资，开心就做，不开心就换，我觉得不需要那么较真，该做的做好，不该做的需要帮忙就帮忙。一起工作了是一个团队，你对别人好，长久别人也看在眼里。还有老板说什么就什么，我觉得有建议可以提，但不要去顶嘴或解释太多，老板一般只需要结果，不管你们怎么做怎么做
2017/08/09回复
cmweng:
那份工资，开心就做，不开心就换，我觉得不需要那么较真，该做的做好，不该做的需要帮忙就帮忙。一起工作了是一个团队，你对别人好，长久别人也看在眼里。还有老板说什么就什么，我觉得有建议可以提，但不要去顶嘴或解释太多，老板一般只需要结果，不管你们怎么做怎么做
查看原文谢谢意见，多谢多谢
2017/08/09回复
cmweng:
那份工资，开心就做，不开心就换，我觉得不需要那么较真，该做的做好，不该做的需要帮忙就帮忙。一起工作了是一个团队，你对别人好，长久别人也看在眼里。还有老板说什么就什么，我觉得有建议可以提，但不要去顶嘴或解释太多，老板一般只需要结果，不管你们怎么做怎么做
查看原文补充一下，就是有时自己真的是很花精力、脑力去完成一件任务时，都被人说这说那的，生怕我不完成似的，我有问题不懂也不管，只会被命令要在什么时间内完成，真的觉得内心很难受。
2017/08/09回复
cmweng:
那份工资，开心就做，不开心就换，我觉得不需要那么较真，该做的做好，不该做的需要帮忙就帮忙。一起工作了是一个团队，你对别人好，长久别人也看在眼里。还有老板说什么就什么，我觉得有建议可以提，但不要去顶嘴或解释太多，老板一般只需要结果，不管你们怎么做怎么做
查看原文其实一开始我也是抱着这样的心态去工作的，属于自己的工作任务就自己完成，A有任务我也帮一下，时间久了，他们对我的态度都是没有改变，好像我做什么都是应分似的，还整天被 老板质疑来质疑去，所以后来我就看透了，心也凉了！
2017/08/09回复
aiaixia2003aiaixia2003:
谢谢阿，给我意见，我也在想是不是我自己问题，但我就是看不出我自己有什么问题v ...查看原文
谢谢阿，给我意见，我也在想是不是我自己问题，但我就是看不出我自己有什么问题v ...
如果你觉得确实自己也尽力了就不用管了，对得起内心就行。打份工而已，工资又不是好高，不开心就换一份，没必要太委屈自己，或者日久见人心。
2017/08/10回复
妈妈网FUNS
skyfishing柿子挑软的捏，职场上都这样。划清工作界限，工作职责，该你做的事就做，不该你做的就不做，同时做好自己的工作记录，直接拒绝非自己责任的过分任务，这一点非常重要。但，最基本的是，你确认A不是老板或者老板的老板的关系户？？如果确定不是，那就有什么好说的，动手就是了。
2017/08/10回复
chrisng1011如果对方是黄马褂，你做得多好老板也不会站你那边的
2017/08/10回复
shermie1
|6536_8737楼11楼chrisng1011:
如果对方是黄马褂，你做得多好老板也不会站你那边的
查看原文是的，如果是，我跟老板说啥也没也用
2017/08/10回复
妈咪乖宝kk|6536_8737楼13楼妈咪乖宝kk:
工作都会有这些问题，老人总想磨新人。只能怪你是新人。
查看原文是啊，问题是做了半年了，A还是当我的话是空气
2017/08/10回复
小免子_201215楼在很多年前，我一直认为自己是很亲民的一个小领导，但我一直很奇怪部门的人从来不主动约我一起吃中午饭呢？
直接有一天，我们小财务跟我在一起，和别人聊起我，才说她从来不敢跟我说话的，因为觉得我总是黑脸感觉很难相处（然而我一直以为自己很有笑容）
这就是自己的感受，和别人的感觉的差异。
直接有一天，我们小财务跟我在一起，和别人聊起我，才说她从来不敢跟我说话的，因为觉得我总是黑脸感觉很难相处（然而我一直以为自己很有笑容）
这就是自己的感受，和别人的感觉的差异。
2017/08/10回复
|6536_8737楼16楼小免子_2012:
在很多年前，我一直认为自己是很亲民的一个小领导，但我一直很奇怪部门的人从来不主动约我一起吃中午饭呢？直接有一天，我们小财务跟我在一起，和别人聊起我，才说她从来不敢跟我说话的，因为觉得我总是黑脸感觉很难相处（然而我一直以为自己很有笑容）这就是自己的感受，和别人的感觉的差异。
查看原文这也是的，单如果自己很糟心的时候，确实是很难拿出笑容来的
2017/08/10回复
小免子_201217楼小免子_2012:
这也是的，单如果自己很糟心的时候，确实是很难拿出笑容来的 ...查看原文
这也是的，单如果自己很糟心的时候，确实是很难拿出笑容来的 ...
如果同事不理解，我觉得没什么，如果领导也不理解，我觉得 这工作还不如不做
2017/08/10回复
lianmei33418楼路过说下我的看法下：1.先确认A是不是黄马褂，是的话最好友好一点，因为肯定一得罪人家就直接找老板。
2.老板很多时候都是在意的是结果，对于你工作进度在谁那里卡住了，他其实不大关心，反正就说明你完成这个工作需要多长时间。而且他态度、脾气不是那么友善的话，也不建议跟他有任何冲突。觉得他讲得对的地方就顺从下，觉得他让你做，但是可能做不好，就顺从说好的会尽量做好。反正一句话，跟领导对着干没啥好下场。
3.跟其他同事多沟通了解下这个公司的人际关系的一个状态，最好融入一个圈子，一直埋头工作的，并不一定就能得到赏识。
4.最后综合评估，看下是否需要离职。
反正我个人觉得在职场要玲珑些，有时候太老实都是会受欺负的。
2.老板很多时候都是在意的是结果，对于你工作进度在谁那里卡住了，他其实不大关心，反正就说明你完成这个工作需要多长时间。而且他态度、脾气不是那么友善的话，也不建议跟他有任何冲突。觉得他讲得对的地方就顺从下，觉得他让你做，但是可能做不好，就顺从说好的会尽量做好。反正一句话，跟领导对着干没啥好下场。
3.跟其他同事多沟通了解下这个公司的人际关系的一个状态，最好融入一个圈子，一直埋头工作的，并不一定就能得到赏识。
4.最后综合评估，看下是否需要离职。
反正我个人觉得在职场要玲珑些，有时候太老实都是会受欺负的。
2017/08/10回复
|6536_8737楼19楼lianmei334:
路过说下我的看法下：1.先确认A是不是黄马褂，是的话最好友好一点，因为肯定一得罪人家就直接找老板。2.老板很多时候都是在意的是结果，对于你工作进度在谁那里卡住了，他其实不大关心，反正就说明你完成这个工作需要多长时间。而且他态度、脾气不是那么友善的话，也不建议跟他有任何冲突。觉得他讲得对的地方就顺从下，觉得他让你做，但是可能做不好，就顺从说好的会尽量做好。反正一句话，跟领导对着干没啥好下场。3.跟其他同事多沟通了解下这个公司的人际关系的一个状态，最好融入一个圈子，一直埋头工作的，并不一定就能得到赏识。4.最后综合评估，看下是否需要离职。反正我个人觉得在职场要玲珑些，有时候太老实都是会受欺负的。
查看原文谢谢留下这么长的宝贵意见
2017/08/10回复
|6536_8737楼20楼:
很是羡慕，不知能否遇到如此好的机会
2017/08/10回复
