是啊，现在招聘的基本都以35为界限，35以上难道全炒掉？其实70后现在才是最稳定的时候，不会轻易变动，如果我是老板就会请请多一点这个阶层的员工，总比那样跳来跳去的好，不过也要具体看是什么行业才可以。

同是70后，也在找工作中……。

今天去见了两份工作，感觉也没戏😭

同感同感！

是的，好多都不要35岁以上的~

同感，难道35后不用工作😀

同感，难道35后不用工作😀

唉，这也是为什么干着一份低薪的工作还不敢跳槽的原因，年龄是个坎！

这个岁数确实是个坎，，一般企业都要求35岁以下，，，哎哎

其实挺正常，没有特别专业的技能，真的过了35就很难找了。站在企业的角度也能理解，同样的薪酬，为什么不请年轻的呢，加班、出差安排都配合度高很多，家庭和个人的事情也少，不会轻易请假。年轻人多一些的办公室，气氛都不一样。
所以不要轻易裸辞，除非有很好的规划。

最近也一直在焦虑中，公司一直亏损，感觉已经撑不下去了，明年就40岁了，家里有两个读小学的孩子，也担心找不到合适的工作，鸭梨山大。

有些行业（例如IT），业内人士都深知是吃青春饭的，到了30岁，就开始为40岁打算了，要么要有很强的专业技能，要么自己独立做。否则40岁以后，应聘普通岗位没人要，应聘高级岗位又做不来。
楼主可能之前没有进行那么长时间的职业规划，所以一时难以适应。其实也不要紧，如果自己定位准确，还是能找到适合自己的工作的，例如工资、技能等。企业招聘主要也是看你的工作是否能为企业带来利润，你有一个优势就是已经生孩子了，且孩子住校，工作可以全力投入，又有一定的经验，这些都是企业比较青睐的。希望能帮到你

会计从业资格证已经废掉了，没用了

35岁以上的全部都不用吃饭和生活了，在国外，只要有能力，60岁也照样能轻轻松松跳槽，中国就是有这样讨厌的年龄限制。

尽管机会少了，还是要一直找！😂😂😂！35岁的坎