|4151_1645:作为企业来讲,年龄大的人不容易融入公司文化,也不容易管理,且年轻人会让企业显得有生机,同样的工资作为老板当然喜欢年轻人啦查看原文每个人对新鲜事物的接受程度不一样,我是比较能接受新事物的人。以前做广告公司,做线下活动执行,做35晚夜场活动,30多岁一样活力无限。
最近面试了两个人,一个10年工作经验,一个4年。最后招了后者,因为成本低、可塑性强。前者虽然经验丰富,但担心有太多条条框框,未来成长后劲不够。我身边的70后,40出头的人,要么已经半财务自由,要么在单位是面试别人的,要么是很多猎头关注的对象。黄金有价技无价,你有傍身的一技之长吗?
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