本人份工其中有一个绩效指标，达不到，没有已做的绩效钱之余，还要扣已做绩效与绩效指标差额部分的钱，其实就是白做之余还要倒贴钱😔如果我们是达标，甚至超标很多，是正常发放绩效，不存在任何超标奖励。上级定的，认为没有问题，作为下属的大家，全部都认为不合理，要搞个双重扣罚制度？
ticafe
ticafe楼
