前景不错的话还是可以拼一下，但是一定要白纸黑字写好股份的事情

我老公在其他公司底薪底薪1万5左右，加提成就更好了，我的职业比较稳定，要换也不太现实

是的，现在合同什么的都还没有，话说年后签

是的，老板觉得创业就要低薪和他们一起熬，格局要大一点，为长远考虑，使劲给我老公洗脑，他们拼的起，还有炒股和其他额外收入，我老公才毕业两年，就这样熬，怕以后前途都熬没了

站在创业的角度肯定要拼啊，但是股权书上一定要写清楚份额就行了，因为我们也是在创业，家人都在公司上班，有风险我们自己担，有钱就要找我们拿，我是很讨厌的，凭什么苦我们吃，有了成果他们就都要分一份，他们的工资没少给，都比普通员工高，上下班都是迟到早退，我的意思是不想共患难就自己在外面平平淡淡的过日子，不要看其他老板开个宝马就觉得人家生活没压力，也许别人贷款好大压力呢，不是每个开宝马的人都是有很多存款的，都是很努力拼搏的，是楼主想又有钱又不想太累吧

话说 给你们的股权承诺写进合同里面了吗？如果没有 赶紧滚！我非常赞同他的话！任何时候都要写合同，不要被忽悠了，一个过来人的话！

看到很多家庭都是老公一个人养家呀。

上面评论说的对。得有个证明你有股权。不然将来人家说什么都有可能。。。

我老公是降薪出来和老板一起创业，当时出来的时候承诺工资今年肯定会翻一番，现在快一年了，没有年终奖，没有双薪，也没有任何福利，和老板委婉提了一下，能否加点底薪，过年有没一点年终奖，老板否决了，很多当初的承诺都没兑现

我老公不怕累，每天跟着熬，他一个人干了几个人的活，如今就觉得心累，现在面临的压力大也赚不到钱，老板还说，不要股权可以加百分之五十的底薪，可是也只是10000多点，没有提成了

..........

跟人创业一定要白纸黑字的，口说无凭，像我们产品出货白纸黑字到年底货款都不一定能回的了，要是没签名的订单别人都不承认的，所以你老公肯定要放聪明点儿啊，一开始就要说清楚，福利什么的都要白纸黑字的

是的，年后如果还干一定要写清楚，谢谢你的提醒

这年头老板的承诺也有人信。大部分都是为了骗廉价劳动力。我认识一个老板，三四年开个公司，每次都是招一批廉价员工，倒卖一些产品，他有人脉，还是赚钱的，但是产品质量不怎么样，所以信誉不太好，过几年就倒闭。再重新开一家公司。老板自己赚不少，但是他底下的员工基本干过一年的都少。
真的是有心要创业的，不会坑员工工资的。因为没有高薪招不来人才。对创业公司来说，一个人才顶十个普通员工。不过楼主老公这种刚进社会没多久的，估计是觉得能骗就骗吧，就看能骗多久。我知道江浙那边很多创业小公司，工资极高，因为人少，所以一年赚个几百万，员工就能分到几十万一年，比大公司薪水高得多，毕竟小公司不稳定，难招到人，只能靠钱吸引人才。

楼主老公最好算算公司的利润是多少。如果人均有几十万，只给8000，就马上走人吧，所谓2%股权基本是骗人的。如果确实利润少，也没什么好混的，说明行当就不对，上市遥遥无期。但如果老员工工资还是很高的，那倒是还可以接受，说明还有上升空间，可以再干一年试试。

你老公是被老油条洗脑了吧，他们想创业，起码要让你老公工资不低于同行业才是

打感情牌啊，讲出家庭经济困境，即加薪又让老板们不反感

就我老公一个全职员工，现在刚招了一个，年后才入职，其他几个都是兼职的

是啊，他这样干在其他公司工资肯定上万的