花落依然
勤力精乖宝贝猪前东家处在行业衰退期，净利润下滑并且正在裁员。这样还回去干嘛，请问
被前公司召回，回还是不回呢？
1146730谈天说地
一次因为交接问题朋友与同事大吵起来，一气之下选择离职，兜兜转转2年后，她又想回到原公司，和之前公司交涉过，也同意他过来。
我问朋友当初为什么离职？这个问题想必也是企业重新接受你入职时，必然要问的。而且，想回去，先考察下当初让你离职的环境因素是否如今依然存在，若有，请慎重考虑“二进宫”。我的建议没错吧？
可是朋友说现在也考虑不了那么多了，大概了解了前公司的状况。前东家处在行业衰退期，净利润下滑并且正在裁员。前公司召回她也是因为目前人心不定，人人如坐针毡，她经验相对足，对公司也了解。好吧，我无话可说哦
这个事情突然让我想起，年初董明珠新年家宴霸气宣布要给员工配房子，目的就是防止员工“居无定所”，心不安分，离职给公司带来高昂的人力成本。这样的公司真的好想来一打啊。
在考虑要不要回前公司这个问题上，我觉得如果自己有筹码，看家本事在手，回去坐稳不愁 。人有一技之长，不愁家里无粮。比方说你文笔斐然、PPT报告让人垂涎三尺，回去也同样可以受到重视的。
正如去年，任正非喊话“寻找加西亚”。
话题：如果你们被原公司召回，你会回去吗？会考虑哪些因素呢？
2018/05/15
二皮
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