后来终于又来了个同事，这个同事没有像其他人那样，来了就走而是留下来了。这时我也怀孕了，生了我儿子。由于没有保险，生孩子的一切费用都是自费。生完孩子2个月后，我就回到了公司，如果再晚点回公司的话，可能会被炒鱿鱼。在这个中东老板的公司是根本没有劳动法，他就是法。所以什么带薪产假、哺乳假都与我无关，还能保留一个职位给我已经是他们天大的恩惠了。

回到公司后发现，老板又引进了一个合伙人。由于在生孩子期间，我手头的工作基本被新同事接手了。那个合伙人发现我的工资比新同事要高，但是做得事没有新同事多的时候。新来得合伙人不愿意了。

老板跟我说：“你以前工作是很好的，但是因为你有了孩子后，你的工作不如以前了。现在他们决定将我的工资降低1000元。如果我不接受，我可以选择离职。”

当时听到老板这么说的时候，觉得非常屈辱。在这里勤勤恳恳工作3年，工资没涨1分，福利待遇什么都没有不说，现在还要降工资，而工资原本也不高啊。这样的公司，还有什么可留恋的呢。于是我当场就选择了离职。老板说给我2个星期的时间交接。

在交接期间，我开始投简历，四处找工作。但是由于刚生完孩子，还在哺乳期，整个人形象也不是很好，所以工作并不好找，当然也有单位愿意接受我，但是基本工资都是2500元，然后提成。试用期间如果达不到销售额的话，可能不会录用。另外我发现企业招外贸人员只要求外贸人员有1-2年外贸工作经验就可以了。像我这样工作5年的跟工作2年的人比较并没有优势，反而年龄要是超过28岁的话，他们可能还不愿意招了。

就在交接期的时候，发生了一件事。那个新的同事（其实也不新了，在那里快2年了。就让我称她为新同事吧）是有些脾气的，当时不知因为什么事情，新同事与老板发生了争执，新同事好像甩脸色给老板看了。老板可能觉得就留她一个人可能还是不稳妥，毕竟从他开公司起里里外外都是我帮他弄，也没有同他吵过。那个新同事都和他杠过好几回了，只是这次更激烈。于是老板又来找我谈，说不需要将我的工资了，再给个机会给我在那好好干。

对于一个从来没有接触过会计的人来说，考取注册会计师绝对不会是一件容易的事。因为我甚至不知道会计科目都有哪些？甚至不知道借和贷的含义是什么，为什么要借，为什么要贷。

当时的情况，可以说注册会计师是我在绝望时的一根救命稻草。因为左思右想，我不知道自己的职业出路在哪里。孩子才刚刚2个月，还有房贷要供，公公婆婆也来帮忙带孩子，一大家人的生活。如果单单靠老公一个人压力是相当的大。为了给孩子以后一个更好的环境，我也要尽自己最大的努力来改变自己，改变现状。不得不说，天下的母亲都是伟大的，为自己我可能做不到，但为了孩子，我一定能做到。