请问贵司在哪里？

没有经验可以吗？

我们单位还有岗前培训半年没参加，没报到直接休产假的，牛吧？gwy

感觉如果提前订好票安排好工作还好吧，不休年假的话年假到第二年岂不是作废了～我们每年十五天年假休不完的下一年作废噢，一般每个同事都会提前规划好休假旅游和工作安排然后每年休一两周，其余的假期就用于平时休假之类～不过前提是带公司电脑回家有紧急事情还是要回邮件的噢～～

不影响工作没问题呀。能批准的假为什么还要带有色眼光的评判。是不是积极和应不应该积极，不应该成为是公司或个人主观臆断的风格，而应用完整的绩效测评来最后综合定论。

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人生观不一样

不要说新人，就是旧人也不敢随便请假，除非你不在意这份工作

我觉得人家这样做没什么问题吧，他应该是入职前就和HR说好了的。

80后刚入职场也被扣帽子。一代一代

为什么休假就不把工作当回事？

我觉得是不大好吧，挺任性的，尤其是如果碰到业务忙的时候，更是气死人，又一次有个关系户介绍的，说明了我要玩多一个月才来上班，汗颜，不过上班后表现还不错，哈哈哈😄

是啊尤其是指导工作忙的时候，不好请三天以上的假，有事都是半天一天的，不然回去更忙，让同事兼太多也不好意思

劳逸结合，偶尔去旅游也没什么呀，也许行程早就安排好了呢

我们公司也有个新人入职不久，请假却不少。40多岁的妈妈闲着没事过来看她，于是她就请假陪妈。弟弟放假了，从大学城过来找她，又请假。上个月某个周五安排她出差去深圳，周六公司规定要上半天，结果她说想去深圳的朋友那里玩，又请假半天。上周不知什么原因又请假2天。

现在招人是真的难啊，我们公司招销售助理，快一个月还没招到，双休，包午餐，在天河车陂

我们也是有的来了一两天就走了，好难招人啊

是哪，好愁人，有的答应来上班，结果又不来