可以交代一下公司背景吗？外资？还是民企？问题现在的致命伤是面试时候你期望每周40小时是口头的，书面合同是每周45小时。你过了试用期没有？公司炒你也是容易的事情，毕竟也换了新领导新作风。关键是当初你看到时间有出入你没有坚持你的原则呀，而是选择签了。要么你只能忍，吸取教训了。

45小时已违反劳动法

民营的，当时签我看到我问过人事，他说所有的人都是这样签的，试用期已过，五险有买

刚翻一下合同，是48小时还不是45

"当时签我看到我问过人事，他说所有的人都是这样签的", 这些都是鬼话呀，忽悠的说法，人事部随便一说就把你骗进公司来，最后吃亏的还是自己呀。

不看不知道，一看你们公司的的劳动合同多么维护公司立场，是一份不平等的合同呀。你看第一点，工作地点是全国写着，意味着公司有理由派往你去**，北京，西藏，上海，湖南诸如此类。地点写广州，可以派往你黄埔区，荔湾区，萝岗区，越秀区等等。这就是地点的区别，所以以后签合同也要注意这个字眼呀。你不接受去北京，西藏等等公司就不用赔偿啦。你看，公司多精明。。。。

一句话总结，合同是白字黑字的最高法律效力的，那些字样不舒服，就搞清楚为止。

确实，以前也没有遇到过，现在琢磨才知道很多坑啊。想请问如果他以不服从命令主动辞退我，不是我自已辞职这种情况呢？

“”想请问如果他以不服从命令主动辞退我，不是我自已辞职这种情况呢？“-- 你合同工作地点是广州，你现在天河区店铺上班，现在公司要求调派到开发区的店铺，你不愿意到那边上班，这样子公司是没有过错的。