我和楼主一样也是在会计师事务所上班，公司按劳动法休产假。本来项目经理叫我早点上班，说假期以后休，我不肯，不过项目经理比较好人，不再追我上班。一休完假，我就辞职了，哈哈。

辞职做全职妈妈么?还是转工了?
我都不敢辞职,还要养家还要供楼,哎~~

我可以休156天，年休假7天，春节假9天，顺产140天，我家宝宝出生真会挑时候，呵呵，知道将妈妈的假期最优化。：P当然啦，领导也挺好的，一点都没有为难我。本来单位规定年休假是不能和春节假等长假连休的，更不用说另外再加上产假了。

我领导也不错滴,就是说到休假就没办法~~
当然钱不会少,但是陪女儿的时间最大啊!!再多钱都补不回来
可是没钱又很艰难,哎~~

似乎很多妈咪休了产假就辞职~~
我老板对我挺好的,而且我又未找到其他更好的工作,
即使要提早上班,都没有考虑过辞职啊~~

怀孕七个月开始请假，一共休息了七个半月，即是大概210天，只是上面的140天有工资。

[ 本帖最后由 sprina 于 2008-5-7 16:38 编辑 ]

我休左90日，公司就打电话要求我返工拉，5返就等于无左份工，果时真是5舍得BB。

剖腹产加独生子女假期休了6个月,还有母乳6个月末休,加起应该共是一年吧

我和楼主一样也是在会计师事务所上班（我是在四大），但也是休完了法定的假期才上班的。我是顺产的，所以休了145天。而且去年跟今年我们公司升级为妈妈的人数还挺多的，但似乎都不会出现像你这种情况。

而且劳动法都规定了，在法定的产假内如果要求员工回去上班的，是要支付双倍工资的。