信华芊卉是普惠型？每月4100了解一下……

像这些打着普惠头衔又不按普惠园收费的，教育局不管的吗？

普通人生二胎是自找罪受，上个幼儿园都那么麻烦。我朋友嫁了公务员，她家附近有优质公立幼儿园，要摇号，100来个名额，放出了一半给摇号，600多人摇号，同学没摇中，托关系就进去了，她毫不犹豫生了二胎。可是普通人生一个都无法保障进这种幼儿园吧。

幼儿园适合自己小朋友成长就行了，不是非要公办园，普惠性幼儿园也挺好的，教育局也经常会下去检查监管得到位。
生二胎也不是非要进某个幼儿园才生，反而对比大宝，二胎选学校更从容。
记得有过一篇报道说过很多成绩好的高考状元都来自普通幼儿园。家长的家庭教育配合学校教育更重要，不能但靠幼儿园。

没有花都区的

好而不贵的好体现在哪里能具体说说嘛

我家门口普惠园2千几一个月，广州公办园价格是这个一半吧，这叫哪门子普惠。

普惠都2000多啊。

天河区美林海岸幼儿园，在哪里？美林海岸有一个高大上的加拿大幼稚园，性格一点都不亲民，金童宝贝，一层舞蹈室三千多，幼儿园连活动场所都没有，娃娃家是秉承华德福教育，价格也不便宜……这么大一个小区，连一个性价比高点硬件设施好点的幼儿园都没有，所以美林海岸幼儿园根本不知道楼主指的是哪个？！

省一级865保健费，一天16块餐费，一个月一千三左右，普惠性幼儿园2000左右

我们13000一个学期，不是普惠的

比上大学贵

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    不到下班时间就撤，不参加下勤会就走，不招呼可去购物，思想松懈，自由散漫，淡漠规矩，导致这些问题的原因和症结在哪里？改变规矩的隐患有多大？会不会滑向队领导叫人上台要叫半天？下去吃饭吃半天上不来？参加组织活动人员派不动？（苗头问题，不加防范，坐以待毙）
    队伍中提出的建议我们要谨慎审视，不合规的要求要当面拒绝，突破底线的不能一味迎合，更不能投其所好出“点子”，一石激起千层浪，破了规矩做“好人”。不把规矩立住，不以制度管人，若违规操作搞“福利”，触碰底线博好感，带不出好兵，更带不好带伍，反而会带坏风气，带乱管理，带出问题，让队领导工作被动，指挥无力，被他人牵着鼻子，队伍失控，深受其苦，且苦不堪言，队伍也很快全面涣散，纪律淡薄，杂音泛起，隐患丛生，不服从管理的，台上耍皮气的，业务出差错的，对抗队领导的事情就会发生，出了问题终归是害人害己，坑上坑下，得不偿失，自己和队友的发展毁于一旦。
    再有我们在学习兄弟队时，要结合自身实际，各队情况不同，不能生搬硬套，更不能道听途说，同时也要多方位看问题，不要只盯着人家如何“舒服”，也要想一下人家挣到的“资本”，还要多学一下人家的长处，询问一下兄弟队采集差错是怎么控制的？队里的工作和成绩是如何展现的？站务会上是怎样得到肯定的？而不是任由队里的信息采集差错不断，无计可施；全队工作辛勤付出，寂静无声；一到开会坐如针毡，频频解释。
    队伍没有亮点就不要奢望得到关照；问题不能解决就赶紧低调遵规守纪。

好而不贵才是真的好

真黑，没摇中，找人进去了。

赶紧增加幼儿园学位吧，明年高峰了

人增加了，但幼儿园没加~