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我该选择哪一份工作?

1423555谈天说地

之前还发帖子找不到工作,没想到过两天就接到offer了,同时昨天半个月前面试的一份工作通知我三面,即老板要亲自面试。我先说说两个工作的情况吧。
工作一:今年才刚刚成立的小公司,办公室是刚刚装修好的,我昨天早上面试下午就通知我周一去上班了,销售助理岗位,薪资给得不错,超过我的预期,5000基本工资+1500考核工资,在面试过程中没问过我生育问题。缺点就是办公室新装修怕有甲醛,目前是双休,以后有可能变单休,我所在的办公室除了两个领导就只有我了,平时在座位上没人可聊天,如果需要找人聊天需要去隔壁单元的办公室,那里有几个人。
工作二:工作环境与公司规模都比第一家公司好,但是需要过老板面试那关,人事说一般过了前面两试的老板那关也很好过,但是在电话里提过老板很在乎我已婚未育这个状况,怕我一去到公司就怀孕生小孩,我迫于找工作只能说暂时不考虑。假如面试通过的话,薪资5500,双休,5点半下班。
背景交代:我33岁已婚未育,接下来是打算要怀孕的,知道去新公司就怀孕很不道德,但经济压力大不能没有工作,所以只能厚脸皮做这种事。如果我去第一家公司,我怕有甲醛,半年内也绝对不可能考虑怀孕这事了,如果我去第二家公司,假如我转正后就怀孕,被公司知道后估计会经常找我谈话或者冷眼相待,心里压力会不少。
所以综合所述,我应该如何抉择?请各位给我提供下建议,谢谢!
2018/09/08
精选回帖
ZukeeZukee9楼
第二份还未确定,如果老板面试时问你,你可以说怀孕这事很难控制,但亦不会入职了马上备孕,先把本职工作做好才考虑,给定心丸老板吃。不过我做人事,对这种一入职便马上备孕的做法有点反感,感觉对工作不是很上心,目的只是来生产拿生育津贴的错觉。所以楼主,你觉得第二份不错的,就要明确给公司一个期限,半年或一年内不考虑怀孕,说出来觉得有点自私但很现实,没一间公司肯这么浪费时间和成本。
2018/09/08回复
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我们公司面试新人,基本上到了年龄的已婚未育,都会pass,除非是公司内部转岗。
2018/09/14回复
roududu0916:
我们公司面试新人,基本上到了年龄的已婚未育,都会pass,除非是公司内部转岗。
查看原文
所以现在遇到这份完全不问我生育问题的我感到万分庆幸了,人家更看重的是我能否做事。我会好好珍惜这份工作,明年再考虑生育问题,发展好的话,我生完还是会回来工作的,这样对企业并无损失。
2018/09/16回复
好好努力干
2018/09/16回复
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