第二份还未确定，如果老板面试时问你，你可以说怀孕这事很难控制，但亦不会入职了马上备孕，先把本职工作做好才考虑，给定心丸老板吃。不过我做人事，对这种一入职便马上备孕的做法有点反感，感觉对工作不是很上心，目的只是来生产拿生育津贴的错觉。所以楼主，你觉得第二份不错的，就要明确给公司一个期限，半年或一年内不考虑怀孕，说出来觉得有点自私但很现实，没一间公司肯这么浪费时间和成本。

先试第二份？意思是先去面试是吗？

我明白，其实我也不想做这种人，月供压力大我不能没有工作，年纪又33岁了也不能再拖着不要小孩。面试时也都是说暂时不考虑，不敢明说。也怕入职后没多久就怀孕遭人冷眼。

不介意的，备孕都是要有时间的，更何况我年纪大了更不容易要，之前也是考虑过新公司变数大，刚开始拒绝去面试的，最近一周都没其他面试我才又主动联系了那家公司，想不到就通过了，给的薪资也不错，但最介意的就是刚装修，不说怀孕，作为正常的成年人也怕甲醛超标。

这是我第一次遇到这么好的待遇，可能新公司愿意舍得花钱，工作量应该也很大。

嗯嗯，说得有道理，像我们这个年龄确实没那么容易怀上。祝你尽早好孕！

销售助理不是销售，是后勤工作，支持销售人员的。

快消品行业，往往是小公司新公司才会给高薪，大公司就未必了。不过这个薪资是超乎我意外的了，很满意，也可能会很忙。

谢谢大家的关心，我已经进了第一家公司了，第二家预约的面试时间我没办法去所以只能放弃了。新装修也没办法了，看在高工资的份上也只能忍了，怀孕的事只能明年再考虑了。

所以现在遇到这份完全不问我生育问题的我感到万分庆幸了，人家更看重的是我能否做事。我会好好珍惜这份工作，明年再考虑生育问题，发展好的话，我生完还是会回来工作的，这样对企业并无损失。