SZSZSZ0726:300~500差距。而且无关系的要签第三方合同,转单位合同先有机会入编制,期间五年以上。而且当时建造师证规定不能外租,很恶心查看原文劳务派遣本来就是要求最低工资最低的签第三方合同的,哪来5年转不转的 ,10年都不会转 ,因为逢进必考 。本科学历至少可考雇员,不用做3000劳派或合同工吧。
SZSZSZ0726:男,广州本地人,27岁,毕业到了事业单位工作,不是接受不了是不喜欢单位里面的关系,而且单位里的领导的下一代和我年纪相仿,像我这种没关系的人根本进不了编制内,每个月拿着3000块的税前工资,虽说不用供楼供车,但到手2300的工资,真的不能养活自己,而且家里并不富裕,最后选择了离职。兜兜转转几年了都是一直做销售的工作,有时候真的很迷茫,年后这段时间又面试几家公司,大多宁愿选择没有社会经验的毕业生,毕竟工资低好控制。我们独生子女这一代真的算是幸福和苦逼的一代,家里保护的厉害,竞争力不足,反正家里有条件的根本不愁出路,家里没有条件的,只有苦逼了。最无奈的是,知道自己的竞争力不足,缺不知道该怎样提升自己。希望有明灯可以点醒我吧。查看原文如果是做销售,这个职业弹性很大,有能力的销售可以赚很多钱,无能力确实很苦B,关键是你自己有无去学习,提升自己,销售一个很好的职业,只要你肯学习总结,赚钱比别人多很多,建议你去参加会议营销教父梁沈老师的营销课程,他每个月都有公益讲座,很精彩的,这个月31日在顺德
曾经注册:劳务派遣本来就是要求最低工资最低的签第三方合同的,哪来5年转不转的 ,10年都不会转 ,因为逢进必考 。本科学历至少可考雇员,不用做3000劳派或合同工吧。查看原文有关系嘅劳务合同两年之后就同单位签单位嘅合同。无关系嘅唔会转合同