无故被说偷拿公司榴莲
944531谈天说地
我一下子火就冒出来了,说要当面对质,并要求调出厂里的监控,我们厂360度都装了监控。
但是人事部借疑似为由说要先调查,我都不知道这还有什么好调查的。
真的是委屈死我了
你说他们是为什么要这样做呢?
2019/08/29
全部回帖
可能想逼你走吧
2019/08/29回复
冷静,不要中了某人的计,内心可能不能太平,但必须平静,淡定,无谓地让他们拿证据来,轻描淡写地说:那你们查一下监控吧,看仔细一些,这样可以查出到谁偷了水果,给大家一个交待,找出真正的小偷也有利于公司以后的发展。
2019/08/29回复
一个文职怎么偷得到榴莲?产品不都是放仓库吗?....想逼你走...
2019/08/30回复
坤仔娘:
不要先发火,公司有监控,那就要求调查监控,并说明如果没有,是否能报警说这些人诬告或是诽谤?
查看原文我也是这样回复人事部得,我说既然怀疑我偷了公司这么贵重得榴莲最好报警,人事部还说是疑似,我就说投诉到人事部去了还叫是疑似?他们又拿不出证据来。。。
2019/08/30回复
丽人如初:
冷静,不要中了某人的计,内心可能不能太平,但必须平静,淡定,无谓地让他们拿证据来,轻描淡写地说:那你们查一下监控吧,看仔细一些,这样可以查出到谁偷了水果,给大家一个交待,找出真正的小偷也有利于公司以后的发展。
查看原文他们就是没有证据,如果有证据早就直接叫我收拾东西了。
人事部说是疑似,我说如果当时觉得是疑似的话当时看到我就应该检查。而且也不告诉我具体什么时间。
人事部说是疑似,我说如果当时觉得是疑似的话当时看到我就应该检查。而且也不告诉我具体什么时间。
2019/08/30回复
玩排挤吧?告诉他,要是认为你拿的大可以报警,别冤枉了人。
2019/08/31回复