公司搞辩论赛，请教一下麻油
349913谈天说地
安娜妈妈ye是这样：我们公司年底为了活跃气氛、增进团队协作， 搞了个趣味的辩论赛，全公司不管哪个部门哪个岗位都要参加， 我这个后勤岗位的平时不善言谈的老阿姨也要上场[大哭]
我们组抽到的辩题是反方：企业用人以才为先， 正方辩题是 企业用人以德为先
企业用人以才为先 针对这个辩题，看看各位妈妈们有什么好的点子给我参考一下，感谢🙏
2019/12/19
精选回帖
7楼1970/01/01回复
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安娜妈妈ye楼沙发安娜妈妈ye:
来妈网请教一下各位是这样：我们公司年底为了活跃气氛、增进团队协作， 搞了个趣味的辩论赛，全公司不管哪个部门哪个岗位都要参加， 我这个后勤岗位的平时不善言谈的老阿姨也要上场[大哭]我们组抽到的辩题是反方：企业用人以才为先， 正方辩题是 企业用人以德为先企业用人以才为先 针对这个辩题，看看各位妈妈们有什么好的点子给我参考一下，感谢🙏
查看原文企业用人以才为先
2019/12/19回复
励智妈妈
rosaqiu
kikicoolcool其实正反双方都很好辩，查查资料做下功课。上台不至于哑口无言
2019/12/20回复
思贤妈妈
幸福的娃儿520
sasha19891、企业经营的根本目的是盈利，员工的核心价值是为公司创造价值；2、管理企业应该靠制度，而不是靠难以测量无法考评的人性，尤其是大型企业，选拔人才放到合适的地方，用好的制度管理约束人性中恶的部分，激发员工积极向上的部分。但才更多的是靠多年学识能力的积累，甚至是天赋。大部分企业无法承担从0培养一个员工能力的成本。
2019/12/20回复
3，抓住为先两个字，题目没有说非要在有才无德和有德无才的人当中选择一个，为先一是代表更重要，二也是代表先考量。才，比如学历专业经历技能都是更容易被衡量测评的指标，先以容易测评的标准筛选才能达到选拔效率最优。4，同理，因为才的指标更清晰明确，以此为标准更容易达到公平，让人信服。
2019/12/20回复
erooersun
wamamayu
匆匆岁月那些年
