小孩出生后因为没人带，自己一直带到上幼儿园，职业空窗了几年，知道找工作不易，又不想从事原来的工作，想转行做财务，于是考取了初级会计证书，为了更好的上岗，继续学习了实操课程，掌握了一些财务技能。想做会计助理，可是投出简历多数没人理，有人理也是问你有没有经验，回复后就没结果了。我知道虽然工作经验很重要，但是有些公司愿意给年轻的毕业生机会的，像我们这种大龄的却是满满的嫌弃，可我们也有我们的优点啊，踏实细心，勤劳肯干等等。并且，财务助理工作也不难啊，只是没有经验需要人带一带把把关，需要一些时间适应而已，用人单位就完全不考虑吗
30多岁了再转行做财务，真的不推荐。基本上企业宁可招应届毕业生，也不会想招30多岁的财务初级人员。为什么，原因很简单，年轻的应届毕业生，可塑性强，成长空间大，精力好，思维能力强，干劲足。而30多岁了还只是会初级财务内容，基本一眼望到头了，思维定势了，适应时间长，精力也比不上年轻人，没有太大成长空间。你说的踏实细心，勤劳肯干，这和年龄没有关系，一定要说有关系，则普遍来说年轻点的更踏实细心勤劳肯干。这些话听起来挺打击人的，但事实如此，竞争激烈，现实也是很残酷的。
毛毛镇:我觉得能不能做好处理琐碎的事跟有没有工作经验不一定成反比吧，终究还是看性格和工作态度呢。另外，作为一个母亲，回家要带孩子是必须的，但我觉得绝大多数妈妈还是能协调好工作和家庭的关系，毕竟职场妈妈那么多，不可能个个上着班还一心挂念着孩子的。而且对我来说，全职了几年，真的太渴望出去上班了查看原文我们公司招出纳，你可以考虑一下
毛毛镇
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多多妈丫
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